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公司裁员怎么赔偿
释义
大家好,我是法律网的特邀嘉宾:黄佳园。
法律上的裁员一般指企业由于经营不善等经济性的原因,解雇多个劳动者的情形。经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。
合法的经济性裁员,应当按照劳动合同法第47条的规定,由用人单位按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。
如果用人单位裁员属于违法的情形,或者是按照法律规定的裁员后却不依法向劳动者支付经济补偿金的,那么劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。
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更新时间:2026/4/10 12:06:03