试用期工资规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资规定
释义	试用期工资规定《劳动合同法实施条例》第15条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，试用期的工资标准有两个最低标准需同时符合：一，不得低于用人单位所在地的最低工资。即使派往外地上班，也以用人单位所在地的最低工资为准；二，不得低于用人单位相同岗位最低档工资的80%或转正后工资的80%，两者可由用人单位任选其一。
随便看	检察院重婚罪立案标准父母离婚子女成年了归谁管股东股权转让公司怎么做账非法拘禁他人属于什么违法行为合同到期老板不续签怎么办离婚时女方能要求男方经济补偿吗离婚法院起诉程序要多久工伤认定不赔偿可以吗假冒商标侵权处罚标准公务员挪用公款会开除公职吗国家赔偿机关不受理怎么办合同诈骗投资人有责任吗外地起诉离婚手续怎么办理起诉离婚都具备什么条件工作合同几年一签学校投诉老师怎么投诉非法集资和非法吸资一样吗集资诈骗与非法集资哪个严重行政诉讼适用诉讼时效吗股权转让跟股权变更有什么区别非法集资的诉状怎么写借条光签名有效吗离婚证收回结婚证吗尚未年满30周岁是否可以收养子女 100万欠款律师费多少姆巴耶姓名权姓名登记委亲之官委任制委任性规范委任立法委任立法委任统治制度委任统治协定委任统治地委内瑞拉1811年宪法委内瑞拉1830年宪法委内瑞拉1857年宪法委内瑞拉1864年宪法委内瑞拉1961年宪法委内瑞拉共和国国徽委内瑞拉共和国国旗委内瑞拉共和国国歌委内瑞拉共和国政党制度委内瑞拉共和国新闻从业法委内瑞拉共和国违宪审查制度委内瑞拉共和国首都委内瑞拉宪法修正案委内瑞拉法国铁路公司案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。