试用期工资规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	试用期工资规定
释义	试用期工资规定《劳动合同法实施条例》第15条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，试用期的工资标准有两个最低标准需同时符合：一，不得低于用人单位所在地的最低工资。即使派往外地上班，也以用人单位所在地的最低工资为准；二，不得低于用人单位相同岗位最低档工资的80%或转正后工资的80%，两者可由用人单位任选其一。
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