劳动法关于试用期的规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	劳动法关于试用期的规定
释义	1.劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 2.劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 3.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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