劳动法关于试用期的规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法关于试用期的规定
释义	1.劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 2.劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 3.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	犯放火罪的会如何处罚混凝土结构工程质量验收规范最新版内容是什么？重婚罪量刑标准是怎样的司法鉴定撤销时间是如何规定的爆炸与危险物品肇事的界限是什么对土木工程质量负责是什么意思？婚姻法中的重婚知识城市道路工程质量检验标准是什么放任女友服毒自杀,行为人构成犯罪吗司法鉴定时效期限是多久重婚同居姘居的区别装修工程保修期多久出现质量问题怎么处理聚众斗殴三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑是怎样的司法鉴定结果复议流程怎么进行？吸毒后还能获得抚养权规定是什么公路工程质量检验评定标准最新版-关于填石路基实测项目重婚及重婚的形式人身伤害重新司法鉴定时限过失爆炸罪的行为表现有哪些单位工程质量合格的标准丈夫与女职员同居生子如何举证重婚司法鉴定投诉如何投诉？法律上的重婚和事实上的重婚有啥区别建筑工程质量评定标准包括什么放火行为没完成是犯罪吗主动使节权主动引渡主参加主守主守盗主客主客式主席主席裁定主当事人主教主教管区法庭主教管区法庭诉讼主权主权主权国主权国主权在君主权在民主权在民主权在民原则主权平等主权更易说主权豁免主法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。