因单位搬家离职能要补偿吗-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	因单位搬家离职能要补偿吗
释义	因单位搬家离职能要补偿吗工厂搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。对于此种情况，我国《劳动合同法》第40条和第46条明确规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当提前30日书面通知劳动者解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿金。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
随便看	起诉离婚需要几个月事故认定书一般是多少几天能出来诉讼时效的定义及意义判缓刑的条件是什么什么时候提出财产保全合同解除的条件有哪些行政诉讼一共有几审彩礼钱怎么能要回来警察立案多久可以抓到人司法鉴定有哪些法律法规多少岁开始赡养老人刑事案件在检察院一般是多久起诉之后几天内可以撤诉盗窃罪怎么判刑多少钱以上判刑犯过盗窃罪的人对孩子有什么影响法院支持的违约金是多少高利贷构成犯罪吗在检察院取保候审流程要几天被诈骗报警会出警吗取保候审可以坐飞机吗可以订机票吗民事诉讼的标的是什么赡养费一般是多少一个月什么情况可以办取保候审民法典有关违约金的规定取保候审对子女的将来有影响吗私铸铁器私驮物私鬻盐秋后处决秋审秋审秋审实缓比较条款秋审比较汇案书名，秋谳辑要种姓制度种族种族分隔种族少数者种族歧视种族歧视种族灭绝种族隔离种类物给付之诉种类特征种类认定科科科科伦坡计划科佩尔马那斯

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。