因单位搬家离职能要补偿吗-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	因单位搬家离职能要补偿吗
释义	因单位搬家离职能要补偿吗工厂搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。对于此种情况，我国《劳动合同法》第40条和第46条明确规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当提前30日书面通知劳动者解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿金。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
随便看	施工现场安全检查需要检查哪些呢建筑安全检查的内容有哪些上市公司能申请破产吗当前行政处罚存在的几个问题及对策行政处罚存在的问题及对策央行贷款基准利率多久调一次怎样检查工业企业的产品生产成本工业企业成本核算流程是怎样的民事诉讼费标准一般是多少生育保险生育保险怎么查询建筑工程招投标程序什么是建设工程招投标交强险保险赔偿款是赔到谁卡里保险理赔多久可以到账法院执行费用计算方法有哪些如何计算法院强制执行费用标准申请申请法院强制执行费用是多少案件执行费用的计算伤口轻伤标准多长轻伤鉴定标准伤口几厘米？赌博行政处罚标准广东赌博行政处罚标准赌资赌博行政处罚赌资标准赌博行政处罚标准情节严重权利主体权利义务的一致性权利义务的平等性权利人权利令状权利体系权利保护措施权利和自由的广泛性权利和自由的真实性权利客体权利平等和政治自由原则权利废置权利恢复措施权利扩展权利本位权利法案权利法案权利滥用权利的享有和权利的行使权利的享用权利的变化权利的放弃权利的法律性权利的消灭权利的滥用

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。