因单位搬家离职能要补偿吗-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	因单位搬家离职能要补偿吗
释义	因单位搬家离职能要补偿吗工厂搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。对于此种情况，我国《劳动合同法》第40条和第46条明确规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当提前30日书面通知劳动者解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿金。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
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