赠与合同撤销条件-合同纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	赠与合同撤销条件
释义	赠与合同撤销条件赠与的撤销是指有撤销权的主体撤销赠与的情形，包括任意撤销和法定撤销两种。任意撤销是指赠与人以自己意思撤销赠与。其适用条件是；第一，须该赠与属于不可强制执行的赠与。第二，须赠与的财产权利尚未转移。赠与的法定撤销是指依照法律规定的情形而撤销赠与。法定撤销的条件为：其一，须具备法定原因。第二，须由有撤销权的主体作出撤销，第三，应以明示方式作出。至于赠与合同是否已经履行，在所不问。
随便看	工资年底结算对吗？经济补偿金工资计算基数经济补偿金可以超过十二个月工资职工加班加点工资以什么为计算基数单位克扣工资，员工应当到哪里投诉？不签劳动合同、拖欠工资怎么办？女职工的三期工资如何计算和主张职工福利具体包括哪些内容？什么是社会福利?它分为哪几种类型? 劳动纠纷聊天记录证明已经和解,还可以反悔吗劳动纠纷可以找媒体吗劳动纠纷一审有当庭宣判的吗劳动纠纷时能办失业吗有劳动纠纷上班可以不干活吗劳动纠纷受理只能三个月吗劳动纠纷可以向记者求助吗劳动纠纷可以打到高院吗劳动纠纷工人能打赢官司吗劳动纠纷赔偿可以从公司账户转吗劳动纠纷撤诉花钱吗劳动纠纷有援助律师吗劳动纠纷二审过后能申诉吗解决劳动纠纷是按照属地管理吗遇到劳动纠纷了怎么办十招解决劳动纠纷申诉书怎么写国籍法（中国）国籍的冲突国籍的消极冲突国籍的积极冲突国籍的规则国籍管辖权国籍继承国籍解除国联国营企业内部劳动规则纲要国营企业劳动争议处理暂行规定国营企业劳动合同制工人患病或非因工负伤待遇国营企业劳动合同制工人患职业病或因工负伤待遇国营企业劳动合同制工人死亡待遇国营企业劳动合同制工人退休养老待遇国营企业固定资产折旧管理之诉国营企业奖金税管理之诉国营企业实行劳动合同制暂行规定国营企业实行承包租赁后职工劳动保险国营企业工资改革试行办法国营企业工资调节税管理之诉国营企业成本管理之诉国营企业所得税管理之诉国营企业招用工人暂行规定国营企业离休退休人员供养直系亲属劳动保险待遇

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。