未签劳动合同补偿怎么算-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	未签劳动合同补偿怎么算
释义	在现实生活中，会存在很多用人单位未与劳动者签订劳动合同的情形。未签订劳动合同是要给补偿金的。那未签订劳动合同补偿怎么算? 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条。 2、如果没有缴社保，你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。
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