辞退怀孕员工无效-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	辞退怀孕员工无效
释义	辞退怀孕员工无效某节能公司辞退怀孕女员工杨某，被杨某申诉至大兴仲裁委，其对仲裁裁决不满，诉至法院要求确认其与杨某解除劳动关系为合法解除劳动关系，不给付杨某2008年5、6、7月份未上班期间的生活费等、休息日及节假日加班费、未签订劳动合同的双倍工资。近日，大兴法院对该案作出判决，未支持某节能公司的诉讼请求。原告某节能公司诉称：杨某于2007年5月23日到公司工作，双方约定杨某月工资为1620元，含周六加班工资及社会保险费。公司曾多次要求与杨某签订书面劳动合同，但杨某以各种理由拒绝。2008年4月30日杨某口头辞职，称已怀孕，要回家待产不准备工作了。公司考虑到其实际情况，同意其辞职请求，且支付一个月工资作为解除劳动合同的经济补偿。故提出上述诉讼请求。被告杨某辩称：某节能公司所述不符合事实。其主张与我解除劳动合同为合法解除劳动合同，是违背事实且不符合法律的，应支付我2008年5、6、7月份生活费。我存在加班情况，应支付我加班费。单位不签合同就要支付二倍工资，且原告也未提供书面证据证明我拒签。法院认为，杨某入职某节能公司担任行政人员，双方没有签订劳动合同，属于事实劳动关系。原告称工作期间被告不与其签订书面劳动合同，但未能提交证据证明，且与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的义务，原告应支付被告二倍工资。原告提供的出勤和倒休记录及考勤簿是某节能公司制作的，没有被告本人的确认，且没有工资表进行佐证，故不予采信。原告称被告口头辞职，但未能提交被告提出辞职的相关证据，且违反了用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期内的女职工解除劳动合同的法律强制性规定，应视为双方的劳动关系存续。鉴于上述事实，参照相关规定，原告某节能公司应支付被告杨某2008年5月、6月、7月基本生活费及25％的经济补偿金。
随便看	出车险的索赔程序是怎样的组织卖淫罪能否判处缓刑,什么情况下可以判处缓刑组织卖淫罪情节严重怎么认定,哪些情况下属于情节严重擅自发动他人车辆造成交通事故应由谁承担主要责任组织卖淫罪怎么认定,怎么处罚交通事故保险赔偿的法律依据 2020最新虚假诉讼罪的牵连犯怎么认定交通事故保险公司的责任免除是怎么规定的 2020最新虚假诉讼罪怎么进行认定我国法律对交通事故是怎么规定处理期限的虚假诉讼罪有犯罪未遂的情况存在吗虚假诉讼罪怎么处罚,有哪些构成要件工伤赔偿和交通事故赔偿的区别在哪 2020包庇亲人犯罪事实构成犯罪吗赔偿权利人是如何形成的知道别人犯罪不举报构成包庇罪吗,包庇罪的构成要件怎么样可以收集理赔材料诬告他人盗窃,诬告他人怎么处罚新车必买的车险险种是什么 L姓艺人吸毒被抓,吸毒被抓怎么处罚交通事故保险理赔车险索赔的步骤分别是什么微信红包玩多大就算违法了,会是犯罪吗发生航班延误后,乘客应该怎么维权交通事故理赔有哪些流程刘先生投诉社区麻将馆扰民,在小区开麻将馆犯法吗望厦条约望后利日望族朝仪朝审朝审朝律朝贡条例朝鲜停战协定朝鲜族朝鲜民主主义人民共和国国家机构朝鲜民主主义人民共和国国徽朝鲜民主主义人民共和国国旗朝鲜民主主义人民共和国国歌朝鲜民主主义人民共和国宪法朝鲜民主主义人民共和国最高人民会议朝鲜民主主义人民共和国最高人民会议常设会议朝鲜民主主义人民共和国社会主义劳动法朝鲜民主主义人民共和国社会主义宪法朝鲜民主主义人民共和国首都期不负斋政书期亲期刊登记暂行办法期刊管理暂行规定期待批准

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。