单位破产时是否要支付工资-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	单位破产时是否要支付工资
释义	用人单位依法破产时，是否还要支付劳动者工资？根据劳动部《工资支付暂行规定》：用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付本单位劳动者的工资。
随便看	劳动合同上工资怎么写如何对效力待定合同进行追认劳动合同签订期限一般是几年效力待定合同的追认方式有哪些公司让我代替别人签劳动合同合法吗效力待定合同主要有什么类型效力待定合同主要有哪些类型员工入职就要签订劳动合同吗效力待定合同的追认成立要件是什么每周上六天班怎么做劳动合同上班半年了公司没有跟我签劳动合同可以要求公司签吗什么是效力待定合同,效力待定合同的种类有哪些效力待定合同的种类有哪些及法律后果是什么劳动合同的工资怎么写效力待定合同追认的方式与成立要件有哪些公司成立与员工是不是必须签字劳动合同效力待定合同的含义是什么合同签订违背意愿应怎么处理效力待定合同的种类工商局会有劳动合同吗工作必须签订劳动合同吗效力待定合同的情形事业单位无固定期限劳动合同怎么样效力待定合同追认无效后会怎么样劳动合同签订年限事怎么规定的诈称官捕人诈自复除诉诉前保全诉愿诉愿前置主义诉愿审议委员会诉愿权诉愿法诉权诉状诉理所诉的主体合并诉的分离诉的变更和追加诉的合并诉的客体合并诉的标的诉的要件诉的要素诉讼诉讼上的承认诉讼上的法律事实诉讼上调解诉讼中代理准据法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。