签订竞业禁止协议不给竞业补偿无效-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	签订竞业禁止协议不给竞业补偿无效
释义	流动中的“竞业禁止”规定成为众多企业家关注的问题。市一中院法官表示，企业商业秘密的保护应当提前预防，同员工签订“竞业禁止”的保密约定，即可要求员工在离职后一定期间内不得在同类行业中任职。依据我国现有的有关规定，“竞业禁止”时间不得超过三年。当然，在约定“竞业禁止”的同时，企业要给员工一定的补偿。如果没有补偿只有竞业禁止，此约定无效，员工可不受此约定限制。
随便看	行政拘留担保怎么处理辞退员工补偿工资是底薪还是全勤工资合伙企业财产持刀抢劫会被判几年犯罪嫌疑人涉嫌抢劫案会判多久涉嫌抢劫罪判刑多久员工在工作场所打架受伤如何处理建设工程合同违约赔偿标准被批捕的诈骗罪是否会导致犯罪嫌疑人被拘留车祸致人死亡属于民事还是刑事责任工商年检基本程序工商年检报告书在哪里打印企业年检报告怎么打印房产中介吃差价合法吗房屋中介非法行为能否进行处罚一方违约违约金如何确定宅基地补办用地手续宅基地证补办要什么资料宅基地前后间距多少可选申请破产的好处有哪些企业宣布破产什么好处宣告破产还需要偿还债务吗开除员工需要遵循哪些法律程序规定开除员工需遵循哪些法律程序规定公司解雇员工时的法律流程是怎么进行的联合国宪章修改的决议联合国宪章和加强联合国作用特别委员会联合国宪章的修改联合国家宣言联合国少年司法最低限度标准规则联合国工业发展组织联合国工业发展组织章程联合国开发计划署联合国徽记联合国接纳会员国条件问题的咨询意见联合国教科文组织联合国教育、科学及文化组织组织法联合国教育、科学和文化组织联合国旗联合国日联合国某些开支问题的咨询意见联合国欧洲经济委员会仲裁规则联合国海上货物运输公约联合国海洋法公约联合国特别使团公约联合国特权及豁免公约联合国特权及豁免公约第6条第22款适用问题的咨询意见联合国环境规划署联合国登记册联合国的承认

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。