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问题	如何在法律层面上为员工购买工伤保险
释义	一、如何在法律层面上为员工购买工伤保险     单位要给员工买工伤保险的，应在用工之日起的三十日内及时为员工申请社保登记，在登记以后则按月足额缴纳包括工伤保险费在内的各项社保费用。缴费数额则是单位职工工资总额与缴费费率之乘积。     《中华人民共和国社会保险法》第三十三条     职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。     第三十五条     用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。     第五十八条     用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。     二、为员工购买工伤保险需要什么资料     1.参加工伤保险职工基本情况表;     2.职工原始工资发放明细表;     3.参加工伤保险职工减少报告表;     4.参保职工工资收入月报表;     5.职工身份证复印件。     6.办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须按月申报缴费。缴费基数按本地区上年度职工月平均工资60%至300%核定。          三、为员工购买工伤保险的条件     法律网提醒，工伤保险符合下列条件才能购买：用人单位依法与劳动者建立了劳动关系；而用人单位是在我国境内，受我国管辖的；且单位依法申报了社保登记。符合上述条件的用人单位应当依法为其全体职工或雇员缴纳工伤保险等保险费用。     法律依据：     《工伤保险条例》第二条     中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。     中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十三条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十五条     [4]《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
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