业务提成是否属于工资以及不达标时如何发放工资-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	业务提成是否属于工资以及不达标时如何发放工资
释义	但若公司业务效益不好，最终基本工资加业务提成总额低于法定最低标准的，应按照法定最低标准发放工资。建议公司在约定上述工资条款时，补充约定：“如果员工当月提供正常劳动后工资低于最低工资标准的，则按本市最低工资标准发放工资。”
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