但若公司业务效益不好，最终基本工资加业务提成总额低于法定最低标准的，应按照法定最低标准发放工资。建议公司在约定上述工资条款时，补充约定：“如果员工当月提供正常劳动后工资低于最低工资标准的，则按本市最低工资标准发放工资。”
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