扣工资年终奖留人可能违法-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	扣工资年终奖留人可能违法
释义	根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职的话，因工作交接不到位，给用人单位造成损失，公司有权利从劳动者工资中扣除，剩余部分的工资应当支付给劳动者，且不得低于当地最低工资标准。邓律师提醒，企业完全可以采用温情的做法来留人，比如沿海企业给员工父母发红包；请优秀员工父母来单位一起团年、旅游等。
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