用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	多个被抚养人计算抚养费如何计算被抚养人抚养费的计算如何进行被抚养人为数人时该如何计算抚养费给孩子迁户口需要办理什么手续离婚后迁移孩子的户口需要什么手续社会保险缴费基数不得自行约定国家对未成年人有什么保护对未成年人的保护国家法律规定了哪些原则？定金金额最高不能超过多少签订合同定金最多多少个人所得税完税证明去哪里开个人所得税证明怎么打一般纳税人完税证明怎么开个人所得税证明怎么开如何开具个人所得税完税证明？交通肇事逃逸怎么样举报上门讨债是否违法拘禁行为要债的赖着不走违法吗欠钱不还上门讨要犯法吗工伤认定做笔录一定要有证人吗工伤认定必须要人证吗民法典中汽车质押合同有效吗质押汽车合法吗汽车质押是否需要登记婚检报告网上查询两元首两党制两参一改三结合两司马两大空中自由协定两审终审制两审终审制两执政两朝从信录两朝典故编年考两歧成案新编两汉诏令两种劳动制度两税法两级立法体制两级选举两轮多数选举制两造两造俱备，师听五辞两造审理两造审理主义两院制两院制宪法两院制立法机关严厉打击刑事犯罪运动

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