用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	大额贷款无法归还怎么量刑行人闯红灯被撞死怎么赔偿开标会纪律一般包括了哪些内容建地铁拆迁房屋，补偿不合理，该如何维权？中国国内开标的形式有什么车溜车将人撞伤属于交通事故么？吃拿卡要3万怎么量刑作“钉子户”对于拆迁补偿到底有没有优势? 供应商网上开标流程是怎样的应该如何判断交通事轻微伤军人配偶出轨怎么量刑成为“钉子户”就一定能获得更高的补偿吗？开标一般按怎样的程序进行交通事故半月板裂伤鉴定是几级伤残？销售假酒2万元怎么处罚量刑标准禁养区的养殖场拆迁补偿标准是多少? 黑社会性质的赌博怎么量刑交通事故人伤拖延不配合该怎样处理开标的基本过程是怎样的什么样的征收补偿才是合理公平的补偿？投标报价应合理,具备竞争性交通事故牙齿撞伤怎么赔偿？违规砍树怎么量刑建安项目登记重复怎么处理模拟拆迁时，签了协议补偿就定了吗？人力投资人卖人口人口、犯罪率和赤贫现象人口和发展问题的北京宣言人口老龄化人合国人员预防人和公民权利的宣言人大代表人存政举人工岛屿人工边界人才交流中心人才内阁人才流动人文主义思想人文主义法学人权人权人权事务委员会人权事务委员会人权保护和不干涉内政原则的决议人权倡导者人权委员会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。