用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	无限连带责任是什么公司承担夫妻离婚公司债务怎么分割夫妻是否共同承担公司债务离婚时的房屋分配原则离婚案件能否进行上诉新刑法生产销售劣药罪既遂怎么判劳动仲裁开庭现场需要谁去侵犯消费者知情权规定侵犯知情权的法律责任怎么承担侵犯患者知情权的表现形式有哪些侵犯患者知情权赔偿标准患者知情权有哪些，侵犯了患者知情权该如何处理物流企业财务管理车祸伤好以后如何鉴定伤残车祸十级伤残能赔几万私了签了字的治安处罚决定书是否可以作废医疗证明是不是诊断证明交通事故医疗证明有什么效力医疗事故的证据有哪些类型医疗事故证据规定是怎样的手术知情同意书的法律效力最新走私贵金属罪的立案标准侵占罪立案数额标准侵占罪怎么处罚量刑挪用资金罪与挪用特定款物罪的区别异议意见异议申诉异途弃市弃权弃权票弇山堂别集式式式苑弓型纹弓形花纹引服引渡引渡的新问题的决议引渡示范条约引渡罪行引火物引经决狱引经断狱引经注律引证法引证法弗兰克弗兰克

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