用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	正常的收养手续是什么驾车闯红灯一次扣几分单位交社保和个人交社保退休金一样吗债权债务概括转移条件违约三方协议的后果行政处罚扣车的停车费谁付? 精神病人强制医疗有什么条件重大事故是几人死亡夫妻婚后财产协议书有效吗单位交社保和个人交社保退休工资一样吗精神病人强制医疗收费吗起诉离婚流程大概多久起诉离婚流程需要什么材料劳动法规定加班费一个钟多少钱双方同意离婚办手续要多久经营性商业用房拆迁补偿标准有哪些民事诉讼中诉讼时效中止的法定情形包括哪些? 合同签完能加补充协议吗社保工伤赔偿的金额什么时候到账社保工伤赔偿多少社保工伤赔偿多久到账企业所得税小规模纳税人怎么申报同居期间的财产分割的最新法规民法典合伙企业是破产主体吗什么投资是违法的无产阶级政党章程无产阶级政党纲领无产阶级政党领导原则无产阶级民主无产阶级民主无产阶级法学无产阶级道德无产阶级革命和叛徒考茨基无任所大臣无任所总领事无依法以削无保留到庭应诉无偏无党无党派民主人士无名契约无名尸体案件侦查无名尸体登记无名尸体辨认无名尸体通报无因管理准据法无国地无国籍无国籍人无国籍人无国籍人和难民的法律地位的决议

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