用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	诽谤人身攻击如何处理的什么是民法典中规定的医疗损害赔偿责任申请财产保全后多久可以冻结房产收购公司后被收购公司的股票应该如何处理驾校乱收费找谁投诉有效驾校乱收费找谁投诉最有效土地纠纷如何解决的法律途径是什么户口本分户需要满足什么条件父母侵犯孩子隐私权算不算犯法专利侵权案件的法律起诉流程是怎样的离婚对方不给钱强制执行要多久时间开庭什么是诉讼代理人和辩护人收购小公司流程及法律要求涉嫌寻衅滋事刑事拘留怎么处理父母房产继承过户需带什么资料去鉴定轻微伤派出所什么时候可以拘留上失信人名单多久能消除案底侵犯未成年隐私权怎么处理挂名法人失信被执行人如何解除黑名单吸毒判刑标准是什么寻衅滋事轻微伤怎么定罪量刑医疗纠纷处理的法律程序是什么工厂倒闭了老板跑了员工能得到什么赔偿金医疗事故鉴定申请的时限规定是怎样的债务诉讼追讨流程会计法会计法会议外交伟大的创举传唤传唤传唤状传承传来证据传来证据传染病防治管理之诉传用惑众传票传票、通知书的送达传票、通知书送达传票送达传统外交传统法学传覆传讯传闻律传闻证据传闻证据法则传食律伤

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