用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	诉讼时效期间的中止和中断民法典关于诉讼时效中止与中断的相关规定民事诉讼法关于时效中止中断的规定民法典关于诉讼时效中止与中断的规定诉讼时效期间中止和中断的区别是什么法律建筑工程验收分几次怎样界定职务侵占罪所涉及的金额标准回迁楼办房产证需要交什么钱才能办个人独资企业是承担无限责任吗施工合同中逾期违约金的确定方法是什么施工合同逾期违约金应该按照什么标准来确定逾期违约金是什么意思项目竣工验收的组织机构是哪个离婚彩礼返还的法律规定是什么现在农村没有宅基地想要建房怎么办劳动仲裁的调解期限多长时间劳动仲裁程序需要多长时间才能完成调解劳动仲裁调解书的时效是多长时间贷款无还款能力应该怎么办理挪用公款炒股应该怎样定罪挪用公款炒股是如何定罪的挪用公款炒股怎样定罪增资扩股如何稀释股权醉驾影响工作吗工人怎么处理新的土地管理法如何规定土地征收的补偿标准人主权断人事制度人事立法人事行政争议人事诉讼程序法人会人体动态特征人体测量法人体静态特征人像图像组合人像照片鉴定人兽牙齿的鉴别人力投资人卖人口人口、犯罪率和赤贫现象人口和发展问题的北京宣言人口老龄化人合国人员预防人和公民权利的宣言人大代表人存政举人工岛屿人工边界

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