用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	工伤认定公司不配合怎么处理有借条向法院怎么起诉 17岁签的劳动合同有效吗有借条打官司能赢吗离职员工劳动合同怎么处理好借条怎么写受到法律保护单位工伤怎么申报借条借款人写有效吗拘留可以考事业单位吗股权转让怎么缴个税的一般工伤赔偿多少钱无证驾驶他人车辆怎么处罚签了劳动合同离职怎么办车辆违章闯红灯怎么处罚取保候审一般会判几年公司员工可以办营业执照吗民事案件如何上诉怎么认定劳动合同的有效性劳动合同自己怎么解除合同在厂里面打架该怎么处理劳动合同签订日期怎么写没有房产证的房子可以保全吗取保候审法院能判多久被执行人可以转让债权吗没有房产证的房子可以被保全吗管辖冲突管辖协议管辖异议管辖权管辖权管辖权争议管辖权解释管辖权转移管辖民管辖海域管辖移送管辖金额管辖错误篡囚籍没之法籍门令米兰克顿米兰敕令米兰达诉亚利桑那州案米利都学派米勒米塔克沙拉米尔柏格米拉波米歇尔斯

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