用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	没钱给抚养费会不会上黑名单事前防卫是正当防卫吗监护人有哪些监护职责监护人顺序原则的依据是哪些夫妻共有财产转移如何保护个人隐私离婚时债务人转移夫妻共有财产是不是合法夫妻共有财产分割依据非法转移夫妻共同财产是不是犯法夫妻共同财产转移的后果转化的夫妻共同财产的规定前妻离婚后户口不迁走会有什么后果女员工流产有产假吗？流产司法鉴定程序股份有限公司的发起人需承担什么责任合同的诉讼时效多久？精神病离婚财产怎么分割法律上该如何规定精神病患者离婚财产分割原则是什么高中生打架斗殴怎么处理好高中生打架斗殴怎么处理的成都申请港澳签注需要哪些条件港澳商务签证一般多长时间交通违章罚款缴纳流程江苏省南通市交通违章费是怎么计算的还没做工伤鉴定期间的工资吗没做工伤认定能做伤残鉴定吗宪法论宪法诉讼宪法请愿宪法起源宪法起草委员会宪法问题回避原则宪章宪章宪章宪章公司宪章特委会宪章运动宪章运动宪纲宪节宫刑宫卫令宫卫律害敌手段家事审判法家事审判法家事法院家人共犯以尊长为首家口家小

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。