用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	按揭车还几期不算诈骗恋爱为名诈骗的要件醉酒驾驶取保候审金判决书下来业主大会双过半是什么逮捕到一审需要多久保险金额与保险费用员工就医期间被辞退营业执照注消了还能查到底子吗土地增值税加计扣除20%项目外资企业所得税率15% 合伙企业债务偿还比例审验营运证多少钱外资企业所得税预提发明专利如果有人模仿怎么办诈骗罪几天批捕车被刮了对方跑了属于肇事逃逸吗嫌疑人认不认罪有什么影响诈骗罪立案难吗限制民事行为能力人离婚费用营业执照一般多久能办出来被他人车撞医疗保险能赔付嘛医疗期满后怎么办一审实刑不收监可以吗醉驾留案底有什么影响股权转让合同争议仲裁案件社会主义法在实现对外政策方面的作用社会主义法对专政的作用社会主义法对社会主义基本经济制度的确认、保护和发展作用社会主义法对社会主义经济基础的创建作用社会主义法律意识社会主义法律文化社会主义法律秩序社会主义法律规范社会主义法律调整的趋势社会主义法律适用的基本原则社会主义法律适用的基本要求社会主义法律部门的原则社会主义法治社会主义法治原则的优先性社会主义法治原则的普遍性社会主义法治水平社会主义法治的实质社会主义法的专门法律原则社会主义法的人民性社会主义法的人民自觉遵守性社会主义法的人道主义的原则社会主义法的体系社会主义法的体系的特点社会主义法的公正性社会主义法的创制

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