用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	领结婚证拿临时身份证能行吗领结婚证可以用临时身份证吗领结婚证需要身份证吗临时身份证可以结婚吗浅析借夫妻假离婚逃避债务案件的执行利用假离婚逃避债务违法吗一方坚决不离婚怎么办复婚需要离婚证吗再婚离婚证会被收回吗复婚后离婚证还有用吗关于离婚、复婚登记婚后房产加名字有用吗女员工产假期间内提前上班，工资如何计发员工产假离职社保如何清算企业因极端天气停工的，员工还有工资发吗？公司对公账户怎么发员工工资吗工资发多了员工不退合理吗二婚在结婚需要什么手续二婚结婚需要哪些手续结婚证二婚能看出来吗公司法定代表人担保的法律效力保证担保的范围起诉骗婚需要什么证据，是否有时间限制告女方骗婚要什么证据男方骗婚罪需要什么证据职业道德教育职业领事职业领事特权和豁免职业高中职事官职人职位职分田职制律职务代理权职务分析职务年限工资制职务津贴职务等级工资制职务管辖职务过错职务需要说职员令职工职工上下班交通费补贴职工业余教育暂行实施办法职工中等专业学校职工互助储金会职工人数计划职工人股制度

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