用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	车与车追尾保险公司的赔偿多少网贷全部逾期有哪些后果刑事拘留的条件形成拘留的条件是什么司法鉴定轻微伤的标准如何要回网贷高额利息网贷利息太高如何通过法律途径解决交警在执法过程中打人怎么处理先动手打人反被对方打伤怎么办双方打架对方先动手受伤怎么判人民警察在办理治安案件过程中遇有哪些情形应当回避？回避的适用范围和决定权限警察部長回避責任抓治安管理不能回避查处治安案件三种情形应当回避 "白宫书记"受审要求公诉人员回避庭审似闹剧人民警察办理治安案件回避的情形派出所不立案找哪个部门父母的债务子女继承吗债务父母的子女能继承吗缓刑人员办理减刑条件被缓刑过的人可以办理护照出国吗办理缓刑需要什么材料办理缓刑花多少钱分居两年真能离婚？加强国际关系上不使用武力或进行武力威胁原则效力宣言加强国际安全宣言加役流加德纳加拉基斯案加拿大1982年宪法加拿大劳工（标准）法加拿大国徽加拿大国旗加拿大国歌加拿大工业争议调查法加拿大检察总长诉安大略检察总长案加拿大社区学院加拿大首都加权表决加洛林王朝法规汇编加洛林纳法典加深和巩固国际缓和宣言加班加点加班加点工资加班加点的审批手续加班加点的条件加盟共和国加盟共和国加纳

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