用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	在法院起诉离婚的过程是如何的如何才算有违法犯罪记录追诉期过了公安还抓吗留置一定要满三个月吗追诉时效中断有什么规定案件终审判决后可以再重新起诉么战时窝藏逃离部队军人罪构成要件军人违反职责罪中的犯罪主体为用16岁童工是否违法土地征收补偿纠纷找哪个部门债权申报的基本要求二手房付款比例及流程诉讼费的交纳范围主要包括了哪些做整容失败怎么投诉紧急避险构成要素期房交房延期可以退房吗驱逐出境的具体实施需要注意哪些问题刑法宣传传销活动罪的判罪标准是什么装饰装修纠纷一般怎么处理行政诉讼中的原告要满足什么条件工伤鉴定要去哪个部门介绍他人嫖娼违法吗在工地受伤应该求助于哪个部门临时打工被工友误伤怎么赔偿婚前财产公证的利与弊是什么弗里德曼弗里德曼弗雷德曼弛刑诏张云秀张仲麟张倬投书案张光博张勋复辟张友渔张友渔张子培张家口市参议会组织暂行条例张家口市参议会组织暂行条例张家口市参议会选举暂行条例张家口市参议会选举暂行条例张家口市政府组织条例张家口市政府组织条例张居正张庆福张延龄之狱张德彝张志让张文显张斐

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