用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	打架轻伤的鉴定标准法规打架听谁的打架打了警察怎么处理劳动仲裁不行可以起诉吗打架警方怎么处理故意杀人罪防卫过当把人打死了判什么刑法洛阳：交通新规已实施交通新规2013：新增扣分事项这些交通新规你了解吗？故意伤害致人轻伤与随意殴打他人致人轻伤的界定故意伤害致人重伤与轻伤的界限本案是打架斗殴还是正当防卫汽车驾驶扣3分情形有哪些打架报警怎么处理行政诉讼宣判笔录模板如何写行政诉讼答辩状? 行政诉讼起诉书劳动纠纷可以异地仲裁吗故意伤害致人轻伤怎么判扯皮打架轻伤怎么判决打架斗殴导致骨折怎么判打架对方骨折怎么判决的打架斗殴最多判多久打架斗殴判多久弗里德曼弗里德曼弗雷德曼弛刑诏张云秀张仲麟张倬投书案张光博张勋复辟张友渔张友渔张子培张家口市参议会组织暂行条例张家口市参议会组织暂行条例张家口市参议会选举暂行条例张家口市参议会选举暂行条例张家口市政府组织条例张家口市政府组织条例张居正张庆福张延龄之狱张德彝张志让张文显张斐

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