什么是劳资纠纷-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	什么是劳资纠纷
释义	(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (三)因履行劳动合同发生的争议; (四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。
随便看	口头承诺产生法律效力吗法院的人民陪审员制度是怎样的承诺只能用明示吗承诺变更的责任有哪些人民陪审员的资格是什么确定了承诺期限还能不能改怎样确定人民陪审员承诺人撤销承诺的法律规定哪些人可以到法院旁听,又需要注意什么承诺撤回后还有效力吗如何申请进行延期审理承诺期限届满怎样的承诺才有效承诺的撤回意味着什么民事纠纷:当事人应该如何到法院去立案,需要准备什么材料不发生效力的承诺是怎样的民事诉讼法的反诉及其成立条件是什么管辖权异议审理期限是多久承诺可不可以用默认的方式作出哪些承诺行为不产生法律效力涉外民事案件审理期限是多久由继承人继续参加诉讼的能要求重新开庭吗共同诉讼案件和集团诉讼案件有什么区别对仲裁裁决不服的可以要求重新仲裁吗何为要约收购举证时限的概念是什么关怀和尊重的平等权利关提关税及贸易总协定关税合作理事会关税合作理事会税则分类关税同盟关税领土关系协定关系距离关联现场关联请求的移送与合并关键日期关键证据兴中会兴功惧暴兴功禁暴兴国土地法兴律兴法治国兵书兵役制度兵曹兵部兵部式其他体液斑检验

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