在劳动合同中能否约定劳动者未完成劳动定额或承包任务，企业可以-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	在劳动合同中能否约定劳动者未完成劳动定额或承包任务，企业可以
释义	根据《企业最低工资规定》，支付劳动者工资不低于最低工资标准的条件，一是法定工作时间以内，二是提供了正常劳动。因此，劳动合同中约定支付低于最低工资标准的工资的条款时，也必须符合这两个基本条件。对此，原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第56条明确规定，在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低度工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效办。
随便看	医疗事故残疾辅助器具医疗事故残疾生活补助费的计算方法医疗事故分级标准医疗责任事故鉴定的等级划分标准是什么医疗事故分级的标准是如何规定的医疗事故评残标准如何确定医疗事故如何鉴定级别并赔偿医疗事故鉴定等级的定义和分类有哪些非法行医的责任是什么 5种情形可以明确认定是非法行医认定非法行医的标准非法行医罪认定定罪量刑分析非法行医罪赔偿标准西安：五种非法行医行为者将被移送公安机关非法行医行为的案例分析对医疗事故进行分级作用在哪如何对医疗事故进行鉴定医疗损害三级甲等赔偿是多少三级乙等医疗事故标准医疗事故3级丁等如何赔偿？三级丙等医疗事故应对责任医生做什么处罚如何在医疗事故中进行三级丙等赔偿第三掌骨骨折可认定几级伤残标准怎样处理医疗三级丙事故的赔偿问题医疗事故三级丙等赔偿标准如何规定通信投票通信自由通信自由和通信秘密通典通判通商航海条约通常使节通常国际裁判管辖权通常意义通志通报通报通缉通政司通洋运河通漕类编通牒通用航空管理之诉通用航空许可证、营业执照管理之诉通知通知通知书通知程序通缉通缉通缉令

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。