在劳动合同中能否约定劳动者未完成劳动定额或承包任务，企业可以-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	在劳动合同中能否约定劳动者未完成劳动定额或承包任务，企业可以
释义	根据《企业最低工资规定》，支付劳动者工资不低于最低工资标准的条件，一是法定工作时间以内，二是提供了正常劳动。因此，劳动合同中约定支付低于最低工资标准的工资的条款时，也必须符合这两个基本条件。对此，原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第56条明确规定，在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低度工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效办。
随便看	商标注册要花费多长时间合同定金与订金去离婚必须在结婚地吗？合并审理应该怎么记录庭审提出质量鉴定的期间哪些商品必须到商标局进行商标注册如何审查合同关于合同里的"应当"和"必须" 诉讼离婚后提起诉讼的情形有几种商标申请要带哪些材料在商标申请过程中可以使用吗法院起诉离婚程序怎么走合同没有加盖单位的公章但有法定代表人的签名,该合同是否有效合同订立的方式离婚起诉后多久能离婚？企业该如何应对恶意抢注商标合并审理是否应经得当事人同意法院起诉离婚程序费用标准是怎样的合同签订形式有哪些商标被抢注了，该怎样维权民事诉讼法一审审理期限是多久,审限还有哪些规定提起离婚诉讼的主体要具备哪些要件合同法的分类有哪些商标转让费用全部费用一共多少申请和反申请合并审理的裁决书是怎样的常会常会常偷常年性工作岗位常怡常日班常规武器常规法学常设代表团常设仲裁法院常设和解委员会常赦常驻代表团常驻代表团特权和豁免常驻使节常驻观察员常驻观察员代表团幕友幕学举要干尸干涉干纪干连佐证干部调配干预公海非油类物质污染议定书

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。