在劳动合同中能否约定劳动者未完成劳动定额或承包任务，企业可以-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	在劳动合同中能否约定劳动者未完成劳动定额或承包任务，企业可以
释义	根据《企业最低工资规定》，支付劳动者工资不低于最低工资标准的条件，一是法定工作时间以内，二是提供了正常劳动。因此，劳动合同中约定支付低于最低工资标准的工资的条款时，也必须符合这两个基本条件。对此，原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第56条明确规定，在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低度工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效办。
随便看	集团公司设立程序及条件集团公司成立条件、流程公司名称变更申请书模板企业名称变更影响发票认证吗企业名称变更原因怎么写 2022注册一家公司要多少钱？ 2022年注册公司费用是多少 2022注册集团公司需要什么条件企业的出资方式有什么合伙企业法的出资方式经营场所证明需要什么经营场所证明是什么呢？经营场所证明哪个部门开住所（经营场所）证明怎么填写公司超范围经营都要先责令改正吗？超出经营范围要受到什么处罚？无牌肇事逃逸好跑吗什么样算肇事逃逸轻微刮蹭肇事逃逸不知情怎么判断对方交通肇事逃逸交警不认定怎么办肇事逃逸怎么判定肇事逃逸认定标准是什么交通事故人走了车没动算肇事逃逸吗交通事故逃逸致人重伤2级怎么判刑交通事故逃离现场与逃逸的区别政策的表现形式政论政论家短评政闻社故事故决堤防故失减故意故意故杀故误效价效律效忠效能工资敌产保管敌人敌伪及国民党政府机关工作人员工龄的计算敌后突击队敌国商船船员的待遇敌性敌性帮助敌性役务敌性感染主义敌性目的地

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。