在劳动合同中能否约定劳动者未完成劳动定额或承包任务，企业可以-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	在劳动合同中能否约定劳动者未完成劳动定额或承包任务，企业可以
释义	根据《企业最低工资规定》，支付劳动者工资不低于最低工资标准的条件，一是法定工作时间以内，二是提供了正常劳动。因此，劳动合同中约定支付低于最低工资标准的工资的条款时，也必须符合这两个基本条件。对此，原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第56条明确规定，在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低度工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效办。
随便看	法律规定出轨一方要净身出户吗妻子出轨财产分割法律规定作废公章签假合同骗钱刑事诉讼附带民事诉讼的赔偿范围婚前财产离婚后归谁建设项目合同类型消费税复合计征的计算公式哪些情形不属于正当防卫的特殊情形？收条有法律效力吗委托付款的法律规定诬告陷害罪解析诬陷罪最高判多少年离婚诉讼的区域特殊管辖户籍性质是填什么内容净身出户需要承担债务吗离婚夫妻共同债务分割被威胁恐吓怎么办威胁人身安全的具体情况是什么如何应对人身安全受威胁的情况微信口头威胁是否能构成恐吓罪应对遭遇恶意骚扰威胁辱骂的方法有哪些微信聊天中的言辞威胁是否属于恐吓罪在休息日加班工资要怎么计算家暴离婚如何保护儿童的利益家暴儿童可以报警吗帕舒甘尼斯，Е.Б 帕蒂诺案帕里帖帝国帝国主义国家帝国主义是资本主义的最高阶段帝国宪政实进会帝国敕令帝国议会帝汶岛仲裁案带指标计件工资制帮教协议帮教小组常任代办常会常会常偷常年性工作岗位常怡常日班常规武器常规法学常设代表团常设仲裁法院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。