在劳动合同中能否约定劳动者未完成劳动定额或承包任务？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	在劳动合同中能否约定劳动者未完成劳动定额或承包任务？
释义	根据《企业最低工资规定》，支付劳动者工资不低于最低工资标准的条件，一是法定工作时间以内，二是提供了正常劳动。因此，劳动合同中约定支付低于最低工资标准的工资的条款时，也必须符合这两个基本条件。对此，原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第56条明确规定，在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低度工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效办。
随便看	刑事诉讼的主要职权包括哪些如何办理异地起诉离婚要约生效的特征是什么天津大发商标抢注如何维权？不可撤销的意思表示怎么作出女方怎样写离婚协议书刑事法庭审判有哪些阶段能以不能性生活起诉离婚吗要约人撤回要约的法律规定加盟商恶意抢注商标算违法行为吗？刑事诉讼是怎么执行的夫妻分居半年可以起诉离婚吗什么是合同要约知名商标品牌被抢注侵权吗？如何解决庭前准备与开庭存在的问题在我国恶意抢注商标有关法条是什么？级别管辖的意思是什么商标变更文件接收人申请表包括哪些内容无罪推定的体现有哪些方面哪些情况下法庭可以对案件延期审理抢注商标法院能否处理？怎样预防要约的法律风险法律上夫妻离婚欠条有效吗？第一审程序开庭审判前的准备有哪些商标被在海外抢注怎么办强制执行行政决定的补救强制执行行政决定的阻却强制投票强制拘留强制措施强制措施强制搬迁强制机关强制治疗强制法强制管辖权强制销毁强奸强奸案件强奸案件侦查强奸案件现场勘查强市长议会制强权法强盗强行性规范强行法强行法强迫强迫劳动归侨、侨眷职工出境探亲待遇

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。