工伤赔偿标准　九级-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	工伤赔偿标准　九级
释义	职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为８个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
随便看	未满多大算童工,聘用童工会受到什么处罚北京XX投资公司改制案例招收童工的处罚有什么详细的规定生活中怎样处理童工的使用企业国有企业改制的“长沙案例” 实事求是降低企业改制成本童工惩罚性赔偿可以怎么办我国劳动法中童工界定是怎样的对最高人民法院两则企业改制案例的解读童工受伤赔偿应该怎么认定,处理企业改制职工是否该有知情权企业收未满16岁童工的后果有哪些企业改制首先要改工会制度企业改制中的暴戾化源自去法治化加油站拒开发票引出企业转制谜团举报用童工证据有哪些企业破产改制案例年满18年岁是不是童工连云港市属破产改制企业职工安置方案审核程序饭店雇佣童工向哪个部门投诉企业破产改制程序是怎样的 18岁以下算童工吗,有哪些规定深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法用人单位招收童工有什么后果童工的处罚措施及法律保护核事故或辐射紧急情况援助公约核准核准书核基地津贴核对票数核损害核材料的实质保护公约核材料管理之诉核材料许可证管理之诉核武器核能方面第三当事者责任公约（修正本）核能方面第三当事者责任巴黎公约的补充公约（修正本）核船舶核试验案根据地苏维埃政府根据非常征用权的扣船根本制度根本法根本法格格格内斯特格列西昂格卢克格后敕

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。