职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付？
释义	职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付？劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《广东省工资支付条例》第二十四条的规定内容与上述规定相同。
随便看	侵权责任法医疗机构的免责事由有哪些债权债务的抵消条件刑事案卷中提讯情况分析是否重要破产重整时债务咋办？如何判定有无医疗过失债务重组有哪几种方式刑事证据法定的分类有哪些什么情况下需要作医疗鉴定最高法关于信用卡的法律解释内容是什么？行政处罚证据收集微信上借钱不还算什么罪？发生重大医疗过失行为医疗机构该怎么办破产重整对债务人有什么好处？证据收集方法婚内借条有法律效力吗去哪个部门做医疗事故鉴定破产重整的法院是怎么确定的？患者同意与正常医疗行为医疗过失的关系是什么最高人民法院关于民间借贷双倍利息规定是什么？如何进行民事证据的分类破产重整的公司在破产重整中会获得哪些好处？医疗事故鉴定书不包括什么破产重整一般几年的执行期证据收集的方法具体有哪些债权债务转移第三方知道吗？破产破产破产中止破产债务人破产债权破产债权人破产免责主义破产公告破产制度破产和被精减又符合离休、退休条件职工的养老待遇破产和解破产和解协议破产复兴破产复权程序破产宣告破产当事人破产律破产救济制度破产救济基金破产整顿破产普及主义破产机关破产法破产法的适用范围破产法院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。