劳动者因涉嫌犯罪被采用强制措施未提供劳动的，用人单位应否支付工资-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者因涉嫌犯罪被采用强制措施未提供劳动的，用人单位应否支付工资
释义	劳动者因涉嫌犯罪被采用强制措施未提供劳动的，用人单位应否支付工资？工资支付的条件是劳动者在法定或约定的工作时间里从事了正常的劳动而所应获得的报酬。故如果劳动者未提供劳动，用人单位就可以不支付其工资。《广东省工资支付条例》第二十八条规定，劳动者因涉嫌犯罪被采取司法强制措施或被行政拘留期间，未提供劳动的，用人单位可以不支付工资。
随便看	违反缓刑期禁止令有什么后果琼中政府信息公开指南道路货物运输及站场管理规定一般交通事故处理期限多长时间？判过缓刑的人能出国吗交通事故肇事方逃逸怎么办？判缓刑看守所释放程序是什么江苏省政府信息公开指南修改《交通安全法》的决定交通事故案例交通事故轻微后逃逸怎么处理？缓刑期间的限制有哪些什么情况下会判缓刑酒后多长时间可以开车？交通肇事被判缓刑的条件有哪些校车安全管理条例如果被判处缓刑算不算刑罚对行政信息公开内容不满怎么办？判缓刑会有案底吗交通事故对方逃逸保险怎么处理？校车安全管理条例（全文解读）校车优先权大连市信息公开范围有哪些？法律规定有前科能适用缓刑吗交通事故交警处理的期限是多少？关于如何理解和适用《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二甘孜州政府信息公开设立权设立油污损害赔偿国际基金国际公约设立美洲间热带金枪鱼委员会公约设立联合国贸易法委员会的决定设誓证书贷付证人证人证人制度证人宣誓证人扣押证人拒绝作证权证人证言证人证言证人资格证人资格证人酬金证实条款，证左证据证据证据证据不足证据不足证据事实

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。