＂名义工资＂成历史外企自定工资-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	＂名义工资＂成历史外企自定工资
释义	1995年，原劳动部首次在正式的法律文件中使用了中方高级管理人员名义工资的概念，提出“中外合资(合作)企业中方高级管理人员可实行名义工资与实得工资两种办法。”这样的规定有一定历史背景，但不利于发挥工资的激励作用，该规定废止后，外企自主定工资将变得名正言顺。
随便看	什么情况下用人单位要支付经济补偿金侵权责任制度中对合同债权的保护 “非典”与劳动法有哪些相关点合同债权指的是什么用人单位应该如何规避变更劳动合同带来的风险如何理解合同债权变更劳动合同的情形有哪些,劳动合同变更应注意的问题有哪些主债权合同变更,保证人责任承担问题解聘赔偿如何赔偿如何书写债权债务合同变更劳动合同的程序是怎样的工作地点变动算是劳动合同变更吗欠条与借条的区别劳动合同变更通知书是怎样的股东转让股权时其他股东优先购买权的实质要件解除合同的补偿金如何计算合同债权的职能及特点合同变更的原因有哪些合同债权债务转让须知续签劳动合同变更职工岗位合法吗合同债权转让中的风险如何防范民间借贷合同债权人主要风险及防范有哪些变更劳动合同内容需要哪些条件最高额抵押的主合同债权禁止转让企业在哪些情况下需要支付经济补偿金专门法律监督专门立法机关专门管辖专门管辖专门行政裁决机构专门行政裁决的管辖专项劳动指标专项控制商品购买证管理之诉世宗宪皇帝御制文集世官世界人口行动计划世界人权宣言世界人权宣言世界劳工联合会世界劳工联合会世界卫生组织世界卫生组织组织法世界基督教女青年联合会世界基督教青年会联盟世界大学服务会世界工会联合会世界工会联合会世界政府世界旅游组织世界母亲运动

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。