网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
非因劳动者原因造成用人单位停工、停产期间,劳动者可否得到工资
释义
非因劳动者原因造成用人单位停工、停产期间,劳动者可否得到工资?
答:《工资支付暂行规定》中规定,“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”
由于用人单位的停工、停产不是因为劳动者的原因造成的,所以动者不应当承担法律责任,在这种情况下的停工、停产期间用人应支付劳动者工资。
随便看
丈夫醉驾妻子车主妻子是否有连带责任
醉驾入刑后醉酒驾驶担什么责任?
被判处刑罚的醉驾影响下一代吗
血液浓度多少定为醉驾?
2020年醉驾二审要多久?
根据司法实际醉驾对事业单位工作有什么影响吗
酒驾判拘役是否算刑罚?
醉驾怎么处理 如何处罚醉驾
醉驾执法记录仪有什么作用?
2020醉酒驾驶罚款多少钱?
醉驾交通事故认定书需要多久出结果
在我国如果被发现醉驾要花多少钱
自己的醉驾记录是否可以消除
2020醉驾骑摩托车什么后果?
现在醉驾进看守所带手机吗?
什么是酒驾什么是醉驾区别是什么?
醉驾这次跑不掉了怎么办?
目前东莞醉驾是怎么处罚的?
是否没有驾照不算醉驾?
醉驾弃车逃跑会受到怎样的处罚?
饮酒驾车和醉酒驾车区别在哪里
醉驾多长时间可考驾照?
机动车驾驶人员体内含酒精多少算醉驾?
关于山东省醉驾标准2020年有哪些规定?
苏州醉驾标准2020有什么
个人防护用品
个体元首
个体劳动者协会
个体商贩和部分集体商业企业实行由批发部门代扣零
个体工商户帐簿管理之诉
个体工商户的帮手、学徒劳动保险
个体所有制
个体所有制
个体经济
个体经营单位
个体经营单位劳动关系
个体经营单位劳动合同
个体经营单位劳动法律关系
个体经营单位劳动法律关系主体
个体经营单位劳动法律关系内容
个体经营单位劳动法律制度
个体经营单位师徒合同
个体经营单位帮手合同
个体经营单位的劳动管理
个体经营单位的学徒
个体经营单位的帮工
个别中立
个别争议
个别劳动时间
个别性行为
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2026/7/3 23:38:34