什么是停工留薪期？-保险法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	什么是停工留薪期？
释义	职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经社设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工作医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
随便看	合同变更造成的损失如何合同变更是否构成违约劳动合同解除和终止后，双方的附随义务是什么劳动合同法中的工伤认定在知道合同变更的情况下继续履行合同是否有效无固定期限劳动合同纠纷如何消除可撤销合同中的撤销权，如何行使撤销权是否会对旷工和被解雇的员工进行补偿合同变更申请的原则和条件是什么试用期内，劳动合同提前数日终止如何计算合同解除权排除期的起点劳动合同到期不续签的补偿是什么合同解除权的法律关系是什么劳动合同解除与终止的区别行使撤销权应当遵循哪些原则对因怀孕终止劳动合同的上诉如果你在签订合同后后悔怎么办？在什么情况下你可以取消合同行使任意撤销权的期限是什么《劳动合同法》关于违约金的规定有哪些内容撤销权效力的构成条件是什么孕妇解除劳动合同的补偿缺勤是一种扣除吗合同变更的条件是什么劳动合同到期后，个人不续签劳动合同的报酬是多少合同变更的常见类型有哪些国家等级国家管理形式国家管理形式国家管辖范围国家管辖范围以外海床洋底及其底土的原则宣言国家管辖豁免国家类型国家结构国家结构形式国家统治方式国家继承国家职工在校学习期间工龄的计算国家职能国家职能国家联合国家能源交通重点建设基金征集管理之诉国家航空器国家荣誉国家荣誉称号国家行为国家行为国家行为国家行为理论国家行为理论的决议国家行政监察机关对执行劳动法的监督检查

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。