什么是停工留薪期？-保险法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	什么是停工留薪期？
释义	职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经社设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工作医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
随便看	交通事故伤残评定人权利和义务现在农村土地使用怎么办理？交通事故伤残认定的具体流程同案犯法庭上如何对质工业用地土地使用标准是怎么规定的? 偷窃罪从犯会有什么处罚产权产权和土地使用权区别是什么？故意犯罪从犯必须开除党籍吗关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题的复函同案犯可以另案处理吗虚开增值税无罪辩护词应该包括什么内容？交通事故的工伤认定土地使用权转让和出让的区别是哪些法律援助中心辩护函的格式是什么？交通事故工伤认定需要哪些材料房改房没有土地使用权能进行交易吗？同案犯关在一起吗窝藏罪罪轻辩护词应该如何写？交通事故工伤认定赔偿及程序个人无偿赠与土地使用权收营业税吗？检察院追加同案犯得多久非法枸禁辩护词的主要结构是什么工伤认定时效法律依据是什么土地使用权抵押商品房抵押有什么区别？如何确认自己是同案犯曾忠襄公批牍曾文正公奏稿替补制度最不发达国家最低工资水平最低工资法最低年龄（工业）公约（修正）最低年龄（扒炭工或司炉工）公约最低年龄（海上）公约最低程度监督最低限度内容的自然法最低限度内容的自然法最低限度接触最佳证据规则最初受理的人民法院最初行为所在地最后停战最后文件最后条款最后目的地最后通牒最大均数制最大均等自由原则最大残数制最惠国待遇

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。