劳动争议主要有哪些解决方式-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议主要有哪些解决方式
释义	用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	行政处罚法依据是什么行政处罚法规章可以设定什么处罚行政处罚法的管辖没收违法所得的情形与标准企业法人被限制高消费多久解除法人企业是指什么意思法人补缴社保需要什么材料独立法人指的是企业吗做企业法人有什么坏处做企业法人有什么好处和坏处行政处罚听证向谁提出行政处罚听证程序规定是怎样的企业变更法人条件个人补缴社保政策论法人的独立责任独立法人应独立承担民事责任浅析行政拘留行政拘留的日子可以自己选吗企业法人特征企业法人注册号是什么如何开好环境行政处罚听证会行政处罚听证会需要笔录吗做别人公司法人如何避免风险当公司法人有何风险证券欺诈的法律行为有哪几种证据的客观性证据的属性证据的排他性证据的排他性证据的收集证据的法律性证据的相关性证据的组合证据的裁定证据的许可性证据的证明力证据的证明力证据的运用证据确实证据确实充分证据种类证据种类证据科学体系证据线索证据结合原则证据能力证据能力证据资料证据资料证据资格

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。