劳动争议主要有哪些解决方式-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	劳动争议主要有哪些解决方式
释义	用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	放火罪与一般放火行为的区别根据法律规定轻微放火行为可能被拘留几天轻微放火拘留几天违章搭建和违法建筑的区别小区内私搭乱建违反了什么法律违章建筑违反了哪些法律法规违章搭建违法吗辞退员工多长时间发工资合适辞退时工资什么时间支付处理返还彩礼纠纷法律依据是什么买卖合同的诉讼管辖地如何确定公司废业了还能被起诉么结婚彩礼返还法律依据是什么彩礼退还法律规定解析彩礼返还的标准是什么法律怎么规定退还彩礼有限公司解散的方式有限公司解散的情形有哪些领结婚证可以在外地领结婚证吗房产证加名字需要带什么手续手指因工受伤评不上伤残怎么赔偿在工厂手指出现工伤如何赔付的详解针对小额欠款纠纷起诉的步骤有哪些小额欠款纠纷的起诉程序是什么程序解读看懂小额经济纠纷起诉的标准流程退职养老补助费退职生活费退职职工再次参加工作工龄的计算退职补助费送使送监执行送达送达送达人送达人送达代收人送达代收人送达回证送达回证送达效力送达方式送达机关适合绝大多数人利益的立法原则适时行刑适格当事人适用我国民事诉讼法原则适用我国行政诉讼法原则适用有关国际条约原则适用法的文件适用解释

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