劳动合同被确认无效后如何计算工资报酬劳动争议-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	劳动合同被确认无效后如何计算工资报酬劳动争议
释义	劳动合同被确认无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，给劳动者造成损害的，比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。
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