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问题	总公司破产分公司员工怎么办
释义	一、总公司破产分公司员工怎么办     用人单位破产，应当支付劳动者经济补偿。（分公司不是独立法人，不具备破产资格）《劳动合同法》第四十四条第四项规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿（四十六条）。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（四十七条）。          二、什么是分公司     母公司、子公司和分公司划分，主要依据公司之间的相互关系来确定，这种划分直接影响到对公司的债权、债务的责任人的确定。在我国现行的公司法尚无母公司的概念，但对分公司及子公司已有原则的规定。     三、分公司的主要特征     1.分公司是由总公司依法设立的，分公司的主要业务活动完全由总公司决定，分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。     2.分公司没有自己独立的财产，分公司的所有资产全部属于总公司。分公司与总公司在经济是统一核算，其实际占有和使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。     3.分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。     4.分公司不独立承担民事责任，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关，总公司要对分公司的债务负无限责任。     5.分公司没有自己独立的名称和章程，而只能使用与总公司同样的名称和章程。     以上是一篇关于“总公司破产分公司员工怎么办”方面的介绍，主要介绍了总公司破产分公司员工怎么办，除此以外，还有分公司的概念以及分公司的特征。对于分公司的相关问题，为了避免产生不必要的纠纷，建议咨询法律网律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
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