网站首页  词典首页

问题	工伤认定需要提交哪些证据
释义	一、工伤认定都需要提交哪些证据     （一）用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。     （二）职工死亡的，提交死亡证明。     （三）属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;提交事故的相关证据材料。     （四）属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明。     （五）属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;提交公安部门的证明或者相关部门的证明。     （六）属于在上下班途中，受到机动车事故伤害的;提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明;     （七）属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;提交医疗机构的抢救证明          二、职工做工伤认定还要做笔录吗     职工做工伤认定是否需要做笔录，要社保局结合实际情况而定。如果有必要的话，社保局会通知其它职工做笔录，当做证人证言使用。     三、工伤认定的诉讼时效     （一）根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     （二）根据上述规定，申请劳动仲裁那时效是从得知单位未发放工资的那一个月算起。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于工伤认定需要提交哪些证据的相关知识，提出工伤认定申请应当提交的材料包括与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	如何起诉公司追回拖欠的工资 如何补办丢失的土地承包合同 交通事故认定书需要在什么时间内出具 如何判定涉及诈骗的案件 交通事故责任认定结果是否可以直接上诉 如何判断医疗事故是否属于医疗过失 如何判定贩卖毒品的具体情况 交通事故全责后如何进行索赔 必须具备哪些条件才能撤销赠与合同 交通事故调解书能否强制执行 如何处理遭遇居间合同违约的情况 父母离婚孩子抚养问题应如何审理 交通肇事逃逸罪的处罚标准是什么 如何收集人身损害赔偿官司中的证据 交通事故中双方责任如何划分 如何计算专利保护期限 如何申请行政协议的行政复议 如何判断产品商标是否侵权 抵押合同中应该包含哪些具体条款 乘客下车开门导致交通事故产生责任如何认定 非婚生子女申请抚养费需要提供哪些证明材料 拆迁合同纠纷的有效期有哪些规定 如何判定房产的产权归属问题 如何进行故意伤害罪的定性 催收欠款可以用什么方法 铁路运输法院的管辖 铁饭碗 铁验 铜中毒 铜衔式 铨曹奏略 铬中毒 银行则例 银行法 银行注册章程 银雀山汉墓竹简 铸造防尘 铸钱伪黄金弃市律 铺设海底电缆和管道的自由 铺设海底电缆管道管理规定（中国） 销毁帐目 锁 锁 锁国令 锁孔状枪伤 锁禁 锁罗亚斯德 锅炉产品出厂监督检验制度 锅炉制造许可证 锅炉制造许可证申请

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。