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问题	试用期辞职报告交给谁
释义	一、试用期辞职报告交给谁     根据《中华人民共和国劳动合同法》劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可。但口头或信息的方式均应确定对方能够收到，建议可以向直接管理人员、人力资源部门主管提出。          二、简单辞职报告怎么写     尊敬的公司领导：XX首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于XX年XX月XX日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准，谢谢!祝公司业绩蒸蒸日上。此致敬礼!按照以上格式写辞职信既简单，又大方得体。     三、试用期的员工辞职报告范文     xx总：     您好！     从今年9月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。     过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢！     由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。     此致     敬礼！     辞职人：xx     以上就是由法律网编辑整理收集的关于试用期辞职报告交给谁的法律知识。相信大家通过以上文章的内容在法律上对试用期期间辞职有了一定的了解了吧，希望对您有帮助。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师给您解答疑惑的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》
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