用工单位的工作岗位因特殊原因取消的，劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同？-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用工单位的工作岗位因特殊原因取消的，劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同？
释义	在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。
随便看	怀孕期间被公司开除赔怎么赔偿怀孕期间被辞退有权要求恢复劳动关系怀孕期间被辞退怎么办已怀孕的女职工，自行离开有毒工作岗位被解聘，怎么办？有怀孕的被辞退的情形有哪些怀孕女职工能否解除劳动合同？怀孕女员工被公司开除解雇构成违法吗辞退“三期”女职工要注意哪些问题试用期怀孕辞退员工需要补偿吗试用期怀孕公司能辞退员工吗试用期怀孕能否解除劳动合同员工试用期内怀孕能否予以辞退三人合伙股东协议书范本两人合伙股东协议书怎么写? 合伙开公司注意哪些问题申请合伙企业必须要具备的条件，设立的程序？合伙能设立个体工商户吗合伙企业设立登记的步骤三人合伙股东协议书应注意什么合伙人协议书范本内容合伙人协议书该如何书写合伙人协议有法律效应吗公司合伙人协议怎么写三人合伙开店协议合同怎么写合法合伙协议属于合同吗消除一切形式种族歧视公约消除一切形式种族歧视国际公约消除一切形式种族歧视宣言消除可疑权利之诉消除基于宗教或信仰原因的一切形式的不容忍和歧视宣言消除对妇女一切形式歧视公约消除对妇女一切形式歧视公约消除对妇女歧视委员会消除对妇女歧视宣言消除种族歧视委员会涉及国家机密案件涉及国家秘密的案件涉及国家秘密的证据涉外专属管辖涉外仲裁原则涉外仲裁裁决涉外公证涉外刑事案件涉外刑事案件涉外刑事案件审理程序涉外刑事诉讼的特有原则涉外刑事诉讼程序涉外刑事诉讼程序涉外协议管辖涉外因素的民事案件

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。