用工单位的工作岗位因特殊原因取消的，劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同？-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用工单位的工作岗位因特殊原因取消的，劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同？
释义	在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。
随便看	劳动争议仲裁有时效要求吗管制是由哪个机关执行？缓刑和有期徒刑的区别是什么有工伤认定书的没劳动合同的能劳动仲裁怎样进行盗刷银行卡罪行的量刑标准是什么劳动者申请劳动仲裁要注意什么犯罪分子有什么情况被限制减刑劳动仲裁委员会受案范围包括哪些缓刑和有期徒刑有什么区别发生劳动争议后能直接起诉吗 2020管制的执行机关是谁？撤诉后能否再申请劳动仲裁告老公重婚罪小三也要坐牢吗？如何申请劳动纠纷仲裁? 劳动仲裁应该怎么进行？什么情况下会限制减刑？终身监禁适用于那些犯罪什么情况下劳动者可以申请仲裁拐卖妇女儿童罪的加重处罚情节有哪些申请劳动仲裁的时效是多久患有哪些疾病属于监外执行劳动仲裁程序该怎么走劳动仲裁时效是多长终身监禁与死缓哪个更重些未成年故意持刀伤人怎么判？在劳动争议仲裁中要怎么举证阿拉巴玛号仲裁案阿拉巴马州宪法阿拉斯加州宪法阿拉斯加边界仲裁案阿拍特黑特阿斯贝克阿方斯·贝蒂隆阿昌族阿普特诉阿普特案阿曼苏丹国国徽阿曼苏丹国国旗阿曼苏丹国国歌阿曼苏丹国首都阿松齐奥尼号案阿果阿根廷1819年宪法阿根廷1826年宪法阿根廷1853年宪法阿根廷—智利边界仲裁案阿根廷共和国国徽阿根廷共和国国旗阿根廷共和国国歌阿根廷共和国政党制度阿根廷共和国首都阿根廷南极

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。