用工单位的工作岗位因特殊原因取消的，劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同？-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用工单位的工作岗位因特殊原因取消的，劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同？
释义	在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。
随便看	老板不发工资怎么办没签合同的刑事案件中看守所羁押条件是什么刑事案件中终身监禁什么意思量刑制度与量刑情节有哪些关联劳动争议调解实施细则包含什么？看守所羁押算不算刑罚执行辞职后老板不发工资怎么办？法院量刑应当根据什么决定刑罚的轻重？被员工告到劳动局后果有哪些构成犯罪怎么样可以监外执行满十四岁需负刑事责任的罪名主要有哪些辞职走不干一分钱没有该怎么办侵犯隐私权要承受刑事责任吗？劳动争议仲裁法反申请如何裁决劳动争议调解组织职责具体是什么监外执行能跟人接触吗？劳动争议仲裁裁决书一经送达即发生法律效力吗犯资敌罪该如何处罚判刑劳动争议仲裁制度规定的仲裁过程是什么？看守所临时羁押条件有哪些劳动争议仲裁程序规则是什么犯罪人员的缓刑社区矫正多久一次石家庄劳动争议仲裁的受理范围有哪些量刑5年是啥意思有哪些规定劳动争议调解中心的作用是什么刑事诉讼刑事诉讼主体刑事诉讼主体刑事诉讼代理刑事诉讼价值刑事诉讼制度刑事诉讼参与人刑事诉讼参与人刑事诉讼客体刑事诉讼客体刑事诉讼强制措施刑事诉讼律草案刑事诉讼条件刑事诉讼法刑事诉讼法刑事诉讼法典刑事诉讼法典刑事诉讼法学刑事诉讼法学刑事诉讼法律关系刑事诉讼法律关系刑事诉讼法律关系刑事诉讼法的基本原则刑事诉讼的基本原则刑事诉讼的条件

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。