用工单位的工作岗位因特殊原因取消的，劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同？-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用工单位的工作岗位因特殊原因取消的，劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同？
释义	在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。
随便看	申请劳动仲裁需要花钱吗申请劳动仲裁花钱吗事故法院强制执行对方没钱怎么办出交通事故对方没有钱怎么办出现交通事故要是没有钱怎么办履约保证金和履约保函的区别履约保证金应该以何种方式返还什么是履约保证金? 一审没有申请鉴定二审还能申请吗破产终结效力纯劳务的税率是多少共同侵权起诉养父母？无奈！父母起诉子女赡养费流程要怎么走免征个人所得税范围包括什么相邻权的权利都有哪些相邻关系中较常行使的权利有哪些相邻关系中较常行使的权利包括哪些未成年人的司法保护需创新未成年人的司法保护具体规定未成年人保护法的主要内容《未成年人保护法》的主要内容有哪些违约金与赔偿金的区别二手车能不能买抵押车二手车能不能抵押尸冷尸奸尸斑尸格尸臭尸蜡尹尹文子尼加拉瓜1974年宪法尼加拉瓜1986年宪法尼加拉瓜共和国国徽尼加拉瓜共和国国旗尼加拉瓜共和国国歌尼加拉瓜共和国首都尼加拉瓜选举法尼博耶尼古拉尼布楚条约尼日利亚1979年宪法尼日利亚联邦共和国劳工法尼日利亚联邦共和国国徽尼日利亚联邦共和国国旗尼日利亚联邦共和国国歌尼日利亚联邦共国首都尼日尔1960年宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。