用工单位的工作岗位因特殊原因取消的，劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同？-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用工单位的工作岗位因特殊原因取消的，劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同？
释义	在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。
随便看	抵押登记车辆能卖的掉吗辞退员工的标准辞退违规员工需要赔偿吗员工不配合工作,辞退需要赔偿吗商业险和交强险可以分两家保险公司吗第三者责任险与交强险有什么区别医疗保险的作用怎么办医疗保险，医疗保险一年的费用贵吗故意伤害罪量刑标准聚众斗殴罪故意伤害罪聚众斗殴量刑标准聚众斗殴量刑幅度是多少营业执照办完后多长时间办理税务登记车违法未处理会怎么样不还钱就没有利息吗刑事犯罪判缓刑的条件缓刑后犯罪怎么处理打架几处骨折几处算轻伤打架颧骨骨折赔多少钱房产证做抵押贷款逾期未还会影响几代人征信吗银行房产抵押上征信吗个人抵押房屋贷款的种类禁止抵押房屋贷款炒股劳动者旷工被解雇需要赔偿吗打架眉骨骨折算轻伤吗国际糖业组织国际红十字国际组织国际组织使节权国际组织决议国际组织大家庭国际组织条例国际组织条约国际组织求偿权国际组织法国际组织的承认国际组织的继承国际组织的规则国际组织的责任国际组织缔约能力国际组织解散国际组织通行证国际经济合作银行国际经济贸易仲裁国际统一私法研究所国际罪行国际联合会国际联盟国际联盟盟约国际联邦

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。