用工单位的工作岗位因特殊原因取消的，劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同？-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用工单位的工作岗位因特殊原因取消的，劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同？
释义	在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。
随便看	假章签假合同违法吗替别人签字有什么风险劳动者在什么情况下可领取经济补偿金？买卖合同上没写立即生效有效吗企业分立合并后需要变更劳动合同吗？借腹生子的合同有效吗如何避免签订无效劳动合同？只盖公司公章合同能否生效什么是劳动关系？合同签了没付款生效吗劳动合同订立原则是什么？乙方没签字合同有效吗什么是劳动合同？合同工和正式工的区别怎样确定劳动合同的起算和终止时间？处理经济纠纷费用多少应该如何处理无效劳动合同？哪些劳动合同是无效的？约定解除合同的情况用人单位不签订劳动合同怎么办？产品购销合同期限一般是几年与农民工签订的劳动合同中应明确哪些内容？房租合同没盖章生效吗提前解除劳动合同不应支付违约金合同专用章可以随便刻吗肖泰·卢斯达维里肖蔚云肖贤富肝脏破裂肠梗阻股份公司法股份有限公司劳动工资管理规定肯塔基州决议案肯塔基州宪法肯定判决肯定的法律事实肯定的确认之诉肯定辩护肯尼亚共和国国徽肯尼亚共和国国旗肯尼亚共和国国歌肯尼亚共和国宪法肯尼亚共和国首都肯尼迪回合肯特肺心症肺气肿肺炎肺结犊病肺脏死

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。