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问题	工资收入证明样本
释义	一、工资收入证明样本     兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元（人民币）。     特此证明     单位名称（盖章）：_____     日 期：___年__月__日     与单位的人力资源部商量，请他们出具书面的《收入证明》;一般人力资源部都会同意，计算你的收入、工资数额（税前或税后），并盖上单位用章。     工资条的形式也是多种多样的，以前大多是书面打印、裁成小条条，发给个人，并签字; 现在，很多单位为了工资保密，也为了方便，以短信的方式发送到员工的手机上。这其实也是一种书面的证明。     有的单位工资是发放现金的，虽然没有书面的工资条和短信通知 ，但在领现金时，会让你在表格上签字，证明工资已领。需要工资条时，可以向单位要求复印签字的底稿，作为工资证明。     很多单位的工资是直接打到银行卡上的，银行卡的对帐单上一般有“工资代发“之类字样;可到银行柜台要求打印对帐单，作为工资证明。也可开通银行的短信通知，作为证明。     通过所在单位交的社保、医保、公积金等各项保险，到社保局或者网上查询缴纳基数，也是一种工资证明。     如果单位拒绝开工资证明，可向上级劳动部门举报，劳动仲裁部门会与用人单位联系，《劳动法》偏向于保护劳动者，而且不给工资证明属于用人单位违法。如果用人单位仍然拒绝，那就得当心了，得怀疑用人单位有什么私下的目的，是不是碰到了什么骗子公司，谨防上当!          二、工资收入证明怎么开     XX市住房公积金管理中心：     兹有我单位正式职工     因购（建、修）自住住房缺少资金，申请住房公积金抵押贷款，该职工月基本工资收入（税后）     元，其他各种津贴、奖金收入月     元。如职工不按月偿还贷款，单位同意从其月工资收入中代扣偿还贷款。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符，导致贵单位经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。     单位公章：     法定代表人：     三、工资收入证明不能随便开     王某，某科技公司销售主管，2013年年初计划在甲市市区买房，银行办理贷款按揭时要求提供收入证明。     在他和公司的劳动合同中，约定的月工资为不低于3500元。实际上每月加上一些销售提成，王某大概能拿到6000元。     但是，银行方面要求月收入不能低于10000元，才能满足王某的贷款要求。     因此，王某和公司提出了虚开高收入的请求，公司也爽快答应了。过了不久，王某辞职了。     公司跟着就收到了王某的仲裁申请书，请求仲裁委裁决公司补足长期拖欠的工资，其中的证据就是先前盖章的收入证明。     员工用该一万元的收入证明，要求公司补足每月仅支付6000元不到的差额部分。     最终，仲裁委在公司没有其他证据反驳的情况下，将用人单位出具的收入证明作为认定员工工资收入数额的合法证据，支持了王某的仲裁请求。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于工资收入证明样本的相关知识，对于工资收入证明的范本需要按照相应的格式进行。如果需要开具工资收入证明除了按以上范本填写内容以外还要盖章。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，法律网会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》
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