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问题	解聘通知书
释义	先生/女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。非常感谢您在**有限公司的辛勤工作! 解聘理由如下：姓名工号所属部门职位入职日期合同期限人事部签发人：年月日
随便看	刑事案件最快什么时候开庭司机肇事逃逸能拿驾驶证吗？公司法定代表人相关规定的法律依据职工遇到企业改制怎么办？公司股份转让的情况有限责任公司法人债务和公司债务是什么关系? 危害公共安全罪要判多少年刑事附带民事诉讼可以强制执行吗协议拆迁是否有法律依据？一次性工亡补助金的分配标准是怎样的污染环境罪是单位犯罪吗有限责任公司股权转让有何限制施工许可证是什么征用土地和征收土地的区别是什么公司经营范围增加的方法和步骤医疗纠纷拿了赔偿后还有刑事责任吗占有改定是什么意思？企业改制工商登记需要哪些材料公证处遗嘱公证如何收费医保报销的材料肇事方交通肇事逃逸还是交通肇事罪吗注册资金的含义保险的理赔规定保险公司车险理赔应提交的材料职工补偿金计算方法美国联邦最高法院美国联邦最高法院法美国联邦权利申诉法院美国联邦法典第18篇《犯罪行为与刑事诉讼》美国联邦法典第28篇《司法组织及司法程序》美国联邦法院美国联邦矿业安全卫生法美国联邦破产法院美国联邦社会保障美国联邦税务法院美国联邦税务法院美国联邦竞选法美国联邦索赔法院美国联邦职业介绍法美国联邦薪金比照法美国联邦调查局美国联邦金属矿山和非金属矿山安全法美国蓝十字协会美国蓝盾协会美国警察机关美国诉加利福尼亚州案美国诉平克案美国诉弗洛里斯案美国诉西太平洋铁路公司案判例美国诉里根案

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