劳动者违反规定或约定解除劳动合同应赔偿用人单位哪些损失-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	劳动者违反规定或约定解除劳动合同应赔偿用人单位哪些损失
释义	按照《违法<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条的规定，“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按照约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。特别声明：此文版权归法律界网站所有，转载请注明来源于法律界网站!
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