解除劳动合同补偿金的支付方式-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同补偿金的支付方式
释义	经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发;职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按不高于企业月平均工资的3倍标准计发。企业经营管理人员也应按照上述办法执行。
随便看	交通事故调解时间约束有哪些必须符合哪些条件才能进行强制拆迁雇佣关系中侵权行为将会承担何种民事责任如何明确家庭暴力的定义轻伤交通事故的处理流程是什么工期有延误怎么办交通事故调解是否受时间限制重婚行为是否导致婚姻无效化同居情侣债务如何分担非婚同居财产分割的法律流程离婚纠纷中刚结婚是否仍能要回彩礼死刑执行的法律程序是怎么样的医疗事件后该怎样处理农村宅基地确权流程详解步骤详解如何处理家暴离婚事宜能否解除赡养义务如何处理小区物业方面的纠纷城镇户口子女是否具有继承农村宅基地的资格贪污罪的法律构成有哪些要素征地赔偿引起纠纷怎样才能解决问题短时间内离婚是否能收回彩礼民间经济纠纷起诉流程简介公司解散的法律流程介绍产假期中被公司辞退应如何计算补偿金网签和备案在哪些方面存在差异早期法学派早期预防早退时效时效不适用时效期限时空位置特征时臬时评时间效力时间消逝时际法时际私法时限违法旷工昆塔尼拉求偿案明书明会要明分使群明分使群的法律起源论明刑管见录明史纪事本末明大司马卢公奏议明夷待访录明季北略

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。