劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿
释义	劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
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