网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿
释义
劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
随便看
劳动合同中工资填很低的原因是什么？
企业单方面解除劳动合同的条件是什么？
公司与中介签订的劳动合同指的是什么？
无效劳动合同认定机构的规定是什么？
劳动合同的基本内容包括哪些？
在我国仲裁判决后如何执行
员工自己主动辞职能不能拿到工资
员工向单位辞职需要提前多久
员工辞职需要提前多久通知
无试用期劳动合同合法有效吗？
福州解除工人劳动合同未提前通知的怎样赔偿？
劳动用工形式有哪几种？
员工辞职工资怎么结算？
劳动合同法裁员赔偿的依据是什么
劳动合同仲裁法全文的内容是什么
劳动合同解除后五险怎么办？
公司给签空白劳动合同怎么办？
劳动合同法法是社会法的依据是什么？
劳动合同的订立内容主要包括哪些？
在我国劳动合同能否约定提前离职罚款？
矿工解除劳动合同能否得到赔偿金？
解除劳动合同证明怎么写？
入职一个半月后才签劳动合同如何补偿?
解除劳动合同申请一个月不批怎么办?
解除固定期限劳动合同如何补偿？
备忘录
备忘录
复作
复像法
复决权
复决权
复判
复判制度
复判机关
复原性法律与镇压性法律
复合制
复合国
复合国
复合国
复合国际人格者
复合现场
复合的立法体制
复合罪行
复员军人退伍后就业
复国河流
复奏
复审诉讼的形式
复工复职
复工安全技术教育
复数代表制
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间：2025/12/9 0:48:47