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问题	工资加班费1.5倍怎么算
释义	一、工资加班费1.5倍怎么算     工资加班费1.5倍计算方法：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）×1.5×加班时间。     1.如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。     2.如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。     3.在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ，进行折算。     4.实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。     5.加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。     二、追讨加班费的仲裁时效是多久     追讨加班费的仲裁时效是一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。          三、加班费要扣税吗     加班费应当扣税。法律网提醒你，加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：     （一）工资、薪金所得；     （二）劳务报酬所得；     （三）稿酬所得；     （四）特许权使用费所得；     （五）经营所得；     （六）利息、股息、红利所得；     （七）财产租赁所得；     （八）财产转让所得；     （九）偶然所得。     引用法条：     [1]《中华人民共和国个人所得税法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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