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问题	工伤认定后如何赔付
释义	一、工伤认定后如何赔付     工伤认定后的赔付如下：     1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。     2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。     3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。     二、个人申请工伤认定需要哪些材料     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     法律网提醒您，先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。          三、属于工伤的情形有哪些     1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;     2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;     3.在工作时间和工伤场所内,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;     4.患职业病的;     5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;     6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;     7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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