网站首页  词典首页

问题	用人单位与劳动者约定保密协议行不行
释义	一、用人单位与劳动者约定保密协议行不行     用人单位与劳动者约定保密协议行，保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。《劳动合同法》规定，用人单位可以与员工签署保密协议。     二、保密协议的对象     保密协议的对象有如下几种：     1.技术信息。     2.经营管理信息。     3.特殊约定的其他秘密。包括设计、程序、产品、配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。          三、签订保密协议的注意事项     签订保密协议需要注意如下事项：     1.明确保密信息范围     用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。     2.约定保密期限     保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。     3.明确双方的权利、义务     在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。法律网提醒，保密协议中不得直接设定违约金，若约定违约金存在被认定为无效的风险。
随便看	厂房遇拆迁,土地和房屋的评估标准是什么 企业拆迁中,评估报告会直接影响补偿金额吗 征收拆迁中能用航拍图来认定违建吗 厂房遇到拆迁,停产停业损失怎么补偿 征地拆迁中以航拍图作为合法建筑的证据合法吗 厂房遇到拆迁,应该注意哪些问题 因环评原因,厂房拆迁补偿很低怎么办 厂房在拆迁过程中的补偿范围有哪些 厂房遇到拆迁,员工的工资怎么补偿 厂房拆迁有哪几种评估方法 厂房遇到拆迁,评估到底有多重要 企业遇到拆迁,评估到底有多重要 厂房被强制拆迁,如何维权 企业被强制拆迁,如何维权 企业拆迁中,对房屋的评估步骤是什么 企业遇拆迁,土地和房屋的评估标准是什么 企业拆迁获得的补偿款的税收规定 企业遇拆迁,需要评估哪些项 法律规定什么是拆迁红线 五保户房屋是政府建的拆迁有赔偿吗 有拆迁协议能独立立户吗 前夫家拆迁户口还在他家有补偿吗 农村拆迁无房产证怎么补办 拆迁安置房和经适房的区别 拆迁安置房和公租房有什么区别 晋冀鲁豫边区劳工保护暂行条例 晋冀鲁豫边区危害军队及妨害军事工作治罪暂行条例 晋冀鲁豫边区县政府组织暂行条例草案 晋冀鲁豫边区县政府组织条例 晋冀鲁豫边区县议会组织条例 晋冀鲁豫边区县议员选举条例 晋冀鲁豫边区县议员选举条例 晋冀鲁豫边区参议会 晋冀鲁豫边区参议会组织条例 晋冀鲁豫边区参议员选举条例 晋冀鲁豫边区参议员选举条例 晋冀鲁豫边区参议员选举条例施行细则 晋冀鲁豫边区商标注册办法 晋冀鲁豫边区土地使用暂行条例 晋冀鲁豫边区太岳区暂行司法制度 晋冀鲁豫边区妨害公务违抗法令暂行治罪条例 晋冀鲁豫边区妨害婚姻治罪暂行条例 晋冀鲁豫边区婚姻暂行条例 晋冀鲁豫边区工业奖励办法 晋冀鲁豫边区工作人员离婚程序 晋冀鲁豫边区政府 晋冀鲁豫边区政府关于县选问题的指示 晋冀鲁豫边区政府关于边区参议员选举问题的指示 晋冀鲁豫边区政府关于选举工作中几个问题的补充说明 晋冀鲁豫边区政府委员会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。