| 问题 |
员工挪用公款怎么处罚 |
| 释义 |
一、员工挪用公款怎么处罚 员工挪用公款的处罚是,一般处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的处五年以上有期徒刑。法律网提醒,挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 二、员工挪用公款如何报案 直接向公安机关报案。企业发现财务人员有挪用资金的行为时,是可以向公安机关报案的,公安机关受理案件后认为构成犯罪要追究刑事责任的,就会立案。 《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十六条 公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的,都应当立即接受,问明情况,并制作笔录,经核对无误后,由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。必要时,应当录音或者录像。  三、员工挪用公款可以在工资里扣除吗 员工挪用公款,未构成犯罪的可以扣工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;构成犯罪的,不需要扣工资,员工除依法承担刑事责任外,用人单位可以单方面解除劳动合同并且要求员工赔偿损失。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 引用法条: [1]《工资支付暂行规定》第一十六条 [2]《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十六条 |
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