网站首页  词典首页

问题	涉外劳务派遣公司注册条件
释义	一、涉外劳务派遣公司注册条件     涉外劳务派遣公司注册条件是：     1.符合企业法人设立的条件；     2.具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；     3.备用金不低于50万元；     4.法律、行政法规规定的其他条件。     二、劳务派遣发生劳动争议怎么赔偿     劳务派遣发生劳动争议不一定需要赔偿，只有违法解除劳动合同、不签订劳动合同等法定情况才需要赔偿。法律网提醒您，发生劳动争议时的处理方式如下：     1.劳动者与用人单位协商。     2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。     3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。          三、劳务派遣算劳务关系吗     劳务派遣不算劳务关系。劳务派遣单位是用人单位，要履行用人单位对劳动者的责任，所以劳务派遣建立的是劳动关系。     根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。     劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
随便看	拖欠工资怎样申请强制执行 拖欠工资能报警吗 公司破产可以执行个人吗 个人申请破产后债务怎么办 个人公司申请破产后需要还债吗 个人破产立法深圳有多远 自然人破产：一个值得商榷的话题 老板不发工资怎么处理 倒闭公司不发工资怎么办 公司倒闭了工资不发怎么处理 个人破产证明怎么写 个人破产证明怎么开 疑罪从无是什么意思 包工头工伤待遇谁支付 外包工工伤怎么赔偿标准 外包工人受伤谁负责 劳务外包是临时工吗 工程竣工验收意见书谁填写 工程验收怎么验收 劳务外包合同模板 关于工程验收的规定 外派劳务资质怎么查 无固定期限合同辞职有什么补偿 合同期满主动辞职有补偿金吗 合同期内辞职要赔偿吗 张鼎丞 弥尔顿 弱市长议会制 弹劾 弹劾 弹劾 弹劾式诉讼 弹壳发射痕迹 弹头发射痕迹 弹性工作时间 弹性比例代表制 弹着痕迹 弹膛痕迹 强制仲裁 强制保险 强制划拨 强制制裁 强制劳动 强制名单投票 强制处分 强制履行 强制律师代理主义 强制性共同诉讼 强制性医疗措施司法制度 强制性措施

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。