问题 | 醉驾在职人员如何处理 |
释义 | 一、醉驾在职人员如何处理 醉驾在职人员的处理方式如下: 1.用人单位可以与劳动者解除劳动合同,因为行为人醉酒驾车会被依法追究刑事责任。 2.若是行为人驾驶的是非营运机动车的,会被吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。五年后重新取得驾驶证时,应当向相关部门提出申请,并且通过四个科目的考试。 3.若是行为人驾驶的是营运机动车的,会被吊销驾驶证,十年内不得重新取得机动车驾驶证。重新取得后,也只能驾驶非营运的机动车,否则会受到行政处罚。 4.单纯的醉酒驾驶行为,构成危险驾驶罪,会被人民法院处拘役,并处罚金。若是发生交通事故,构成犯罪的,一般情形下会被人民法院处三年以下有期徒刑或者拘役。 二、醉驾刑事责任对孩子有影响吗 法律网提示您,醉驾刑事责任对孩子有影响的。醉酒驾车属于犯罪行为,构成危险驾驶罪。刑事拘留只是强制措施,最终是要被追究刑事责任的。 被追究刑事责任后,会影响本人、配偶、子女、父母,参军、公务员考试、招警考试、考取军校、事业单位招聘、银行招聘等的政审,政审不合格是不予录用/录取的。 ![]() 三、醉酒驾车如何认定 车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为,为醉酒驾驶。根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(中华人民共和国国家标准GB19522—2004)中规定: 车辆驾驶人员饮酒及醉酒驾车时,血液、呼气中的酒精含量,车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为,为饮酒驾车;车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为,为醉酒驾驶。 |
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