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问题	公司合并解散员工怎么办
释义	一、公司合并解散员工怎么办     公司合并解散，员工由合并后存续的公司或者新设的公司接收。原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司因合并，分立需要解散的，不需成立清算组，须编制资产负债表及财产清单。     二、公司合并的主要形式有什么     公司合并的主要形式有：     1.吸收合并。取得另外一家或几家其他企业的资产和负债，继续保留其法人地位，而另外一家或几家企业合并后丧失了独立的法人资格；     2.新设合并。可以由新设公司以倾向资金购买部分参与合并公司的资产或股份；新设公司发行新股的，消失各公司的股份转化为新公司的股份。     《中华人民共和国公司法》第一百七十二条     公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。          三、公司分立合并时债务怎么处理     公司分立合并时债务的处理：当公司合并时，合并各方原来债务，由合并后存续的公司或者新设的公司来承接。公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。法律网提醒您，公司与债权人没有特别约定，债务由分立后的公司承担连带责任。     《中华人民共和国公司法》第一百七十二条     公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。     引用法条：     [1]《中华人民共和国公司法》第一百七十二条
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