一、开除工人的理由有哪些
开除工人的理由有：
1.员工能力和技能达不到用工要求，不能胜任现工作岗位。
2.员工因违反纪律和相关制度，达到辞退条件。
3.公司业务调整辞退。
4.员工因违法受到国家执法部门处理。
《劳动法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、厂里开除工人赔偿标准
厂里开除工人赔偿标准如下：
1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；
2.半年以上不满一年的，支付一个月工资作为补偿金；
3.不满半年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金；
4.每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付补偿金。
三、因违规被开除可以劳动仲裁吗？
法律网提醒，因违规被开除可以劳动仲裁，胜诉与否要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔偿金。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第三十九条
[2]《中华人民共和国劳动法》第二十六条
- 拆迁前结婚分的房子算什么
- 强拆,偷拆,补偿不满意维权时,要怎么收集证据
- 偷拆是怎么回事,如何应对
- 拆迁安置情况核查的作用
- 农村征地没看到任何文件,该如何查看征地批文
- 对征地批文不服怎么办,该如何维权
- 征地批文报批前,需要被拆迁人确认吗
- 没有征地批文是否导致补偿协议无效
- 哪几种无证房拆迁有补偿
- 杭州拆迁安置房核查流程
- 与拆迁方签订的补偿协议上只有本村的公章，这是否合法
- 拆迁方以“违建”的名义拆除我的房子，如何应对
- 补偿不合理，如何和拆迁方谈判
- 要拆迁了,房屋翻新算是抢建吗,拆迁时有补偿吗
- 村里要拆迁了,房屋周边新栽种了几棵数算抢种吗
- 突击建房,抢栽抢种真的能多拿补偿吗
- 成都棚户区拆迁流程
- 2020年安置房拆迁具体有哪些新规定
- 城市房屋拆迁,院落及空地补偿标准是怎么定的
- 拆迁谈判中,如何巧妙开口加价
- 拆迁谈判中,有哪些雷区需要避开
- 在征地拆迁中,如何进行拆迁谈判
- 贷款买的二手房现在拆迁怎么处理
- 拆迁安置房产证办理
- 房屋拆迁谈判,和拆迁方怎么谈可以提升补偿
- 在新政治协商会议筹备会上的讲话
- 在新生状态中的国家
- 在晋绥干部会议上的讲话
- 在朝党
- 在案财物
- 在武昌、深圳、珠海、上海等地的谈话要点
- 在法律上反映立法者意志的手段
- 在海上工作的儿童及未成年人的强制体格检查公约
- 在海上工作的儿童及未成年人的强制体格检查公约
- 在爱北斐特的演说
- 在红场上的三次讲话
- 在约定中，应当注意的总是当事人的意思，而不是语言
- 在职养老补助费
- 在航空器内的犯罪和其他某些行为的公约
- 在莫斯科市斯大林选区选举前的选民大会上的演说
- 在行动中研究法
- 在行动中研究法
- 在途期间
- 在野党
- 在野党
- 在野内阁
- 在陕甘宁边区参议会的演说
- 在青年中促进各国人民之间和平、互尊和了解的理想的宣言
- 在非常状态和武装冲突中保护妇女和儿童宣言
- 圭亚那1928年宪法