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问题
劳动合同法规定的劳动者支付违约金的两种情形
释义
劳动合同法22条规定了用人单位对劳动者进行专业技术培训和约定服务期,当劳动者违反服务期约定时,用人单位可要求劳动者按照约定支付违约金。
该法23条规定了劳动者的保密义务和竞业限制义务,当劳动者违反了该约定,就要支付约定的违约金。但要注意的是,并不是任何一个劳动者都可以被竞业限制所约束,只有对于用人单位的高级管理人员,高级技术人员,和其他负有保密义务的人员才可约定竞业限制义务,而且对于竞业限制的范围,地域,期限也要约定并不得违反法律、法规的规定。
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更新时间:2026/5/4 8:31:05