聘用协议是否算劳动合同？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	聘用协议是否算劳动合同？
释义	上述几项是劳动合同的必备条款，即只要具备了上述条款，无论其名称是否是劳动合同，企业与劳动者也构成劳动关系，适用劳动法律。同时，因劳动合同本身是由企业提供的文本，劳动者只有签与不签的表示，而不可能完全平等。所以在劳动关系中，适用于普通合同的显失公正显然不适用于劳动合同，尤其企业单位无权提出合同显失公正。
随便看	媳妇对婆婆是不是具有赡养义务股东退股有哪些种方式缓刑考验期的规定怎样的建筑工伤骨折赔偿标准有哪些家庭共同财产分配怎样分割解除同居关系财产分配如何分配交通事故中的死亡怎样判断量刑拘役4到6个月判几个月监护人不履行监护责任应该怎么做驾驶证备案到公司如何解除离婚后孩子父亲不给生活费怎么解决缓刑刑期怎样计算家暴怎样离婚申请强制执行多久能拘留酒驾撞死人要如何去判酒驾逃逸怎样判刑教育局对酒驾教师的处理怎样婚前协议是不是能约定小孩抚养权劳动合同生效时间要如何确定女性应该怎样应对家庭暴力伤害遗产公证继承追溯期限有多久签一年合同中途不干了会怎样交的定金是不是还能退回来民间借贷不还应该如何办担保人酒驾逃逸自首怎样处罚证人拒绝作证权证人证言证人证言证人资格证人资格证人酬金证实条款，证左证据证据证据证据不足证据不足证据事实证据事实的排除法则证据体系证据保全证据保全措施证据充分证据共通原则证据分类证据制度证据原因证据学证据形式

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。