一、劳动争议一定要仲裁前置吗
劳动争议一定要仲裁前置。
劳动争议案件需要先仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
二、劳动争议仲裁需要多久
劳动争议仲裁一般需要四十五日作出裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。
三、劳动争议的情形
法律网提醒您，根据劳动争议仲裁调解法、劳动法解释等有关法律法规，有以下的劳动争议：
1.因确认劳动关系发生的争议
2.因订立、履行、变更、解释和终止劳动合同发生的争议
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
6.部分社会保险争议
7.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
8.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
9.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷
10.因企业自主改制产生的争议
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