求同工同酬是否不以劳动合同的约定为主？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	求同工同酬是否不以劳动合同的约定为主？
释义	根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	人身自由权的概念和主要内容是什么人身自由权的概念是什么,有什么特点商品房销售合同范本格式是怎样的侵犯名誉权如何取证解除《商品房买卖合同》协议怎么写多级伤残赔偿标准的计算公式夫妻离婚时商品房应怎样分割人身伤残等级划分十级标准,赔偿根据商品房委托销售合同范本（一）姓名权属于身份权吗人身损害赔偿侵权行为的相关法律婚前买房需要注意的事项包括哪些混淆机动车与拖拉机驾驶交通事故购买房屋居间合同如何写人身损害赔偿的相关法律规定我国人身损害赔偿制度的立法现状是怎样的新版商品房认购书范本是怎样的商品房预售应符合的条件包括哪些对人身伤害案的法医鉴定审查时有哪些事项需要注意商品房预售合同基本的内容是什么侵害身体权种类有几种买房合同中的两书指的是什么学生伤害事故人身损害如何赔偿房产委托中介代理销售合同要怎样写遭受人身损害如何赔偿君主立宪主义宪法君主立宪制君主立宪制君主论君亲无将君人南面术君合国君合国君士坦丁堡公约君子协定君授宪法君权君权君权民授君权神授说君权神授说吠舍吠陀否决权否决权否决权否定判决否定的法律事实否定的确认之诉否定票

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。