求同工同酬是否不以劳动合同的约定为主？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	求同工同酬是否不以劳动合同的约定为主？
释义	根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	五种情况！自驾出险不理赔车险理赔流程一览此案未超过索赔和诉讼时效保险理赔竞争越打越“喜人” 车险价格趋同　理赔服务有差异业务员没把保费上交公司　投保人索赔遇阻医疗险理赔讲究多　单据归属常惹争议劳动合同的保密条款劳动合同保密条款合同保密条款怎么写对于保密协议劳动合同法有哪些规定交通事故定残程序盗窃罪既遂与未遂界定怎么样认定盗窃罪的既遂与未遂盗窃罪既遂与未遂的界定盗窃既遂和未遂的标准有哪些如何认定盗窃罪的既遂与未遂？学生在校打架有哪些赔偿个人与个人之间的雇佣关系怎么认定离职时未休完年假的影响及处理方法夫妻二套房认定标准是什么欠条没有手印是不是会管用造谣诽谤行为是否构成犯罪签认罪认罚协议后多久出现在法庭签认罪认罚书后多久上法庭法制系统功能法制系统工程法制系统模型法制系统科学法制系统结构法制系统预测法制统一的原则法制统一的立法原则法制观念法务司法医人类学法医保健津贴法医学法医学尸体检查法医学文证审查法医学检验意见书法医学检验报告法医学活体检查法医学物证法医学物证检验法医学的任务法医学的研究方法法医学鉴定书法医学鉴定人法医尸体解剖

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。