求同工同酬是否不以劳动合同的约定为主？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	求同工同酬是否不以劳动合同的约定为主？
释义	根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	人保车险赔付怎么样？工伤意外险有没有一个月的工伤险和意外险可以同时使用吗？车辆交强险保险责任中,财产损失车损险包含哪些车辆损失险保险金额确定方式有哪些车辆损失险有必要买么车辆损失险保费的计算人身意外保险100万保费多少钱车辆损失险是什么意思呢车损险赔偿金额范围是怎么样规定的基本保险金额有什么具体内容保险金额和保额之间的差异是什么保险赔偿金额是如何计算的保险金额和保险费有何不同如何计算人保车险的退保金额购买意外险存在误区购买意外险需要注意什么职工买了意外险是否可不参保工伤险购买了意外保险怎么索赔吗？公司给员工买了意外保险属于工伤吗交强险责任限额有多少保险代位权的功能定位交强险最高赔多少? 交通事故双方都没有强制险怎么赔偿公开外交公开审判原则公开审判原则公开审理行政案件公开宣判公开情报公开投票公开投票表决制公开搜查公开辨认公开选举公开逮捕公式令公报公报公文公文书公断公断公断制度公断员公断处公断条约（中美）公有制公有权利

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。