集体合同和劳动合同，哪个效力更高？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	集体合同和劳动合同，哪个效力更高？
释义	集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当适用集体合同。
随便看	企业规章制度在处理劳动争议案件中的重要作用劳动争议律师回答：双倍工资支持能维持多久未与雇主签订合同的雇员应得到补偿如何确定广州市工伤期间停工的支付期限不同程度工伤和残疾员工享有的权益 “三个时期”不能解雇女员工吗？如果你在工伤后不上班，这算是终止合同吗？在工作时间，我在午餐时突然死亡。是工伤吗？如果发生工伤事故，谁可以要求赔偿？谁应该为劳动争议和事故提出索赔？如果公司没有及时通知裁员，是否违反了合同？你能要求双倍赔偿吗？在什么情况下可以在法院起诉劳动争议案件工人是否可以在不提供担保的情况下申请提前执行？劳动争议可以上诉多少次劳动争议的证据范围是什么工人在安全生产方面的权利是什么？上班路上发生的车祸是工伤吗？受伤工人能否安装伤残辅助设备？如果单位不为工人传输文件怎么办？工人的劳动义务是什么？工人的合法权益是什么？雇主在裁员时应该优先考虑哪些工人？在何种情况下，雇主应向工人支付经济补偿？用人单位从其他单位招用劳动者应当承担哪些责任？用人单位的劳动规章制度侵犯劳动者权益的，应当承担哪些责任？法令法令法令汇编法令滋彰、盗贼多有法令违宪法例法例法例律法兰克时代法兰克福议会法兰德法兰西共同体法兰西共同体法兰西共和国国徽法兰西共和国国旗法兰西共和国国歌法兰西共和国首都法兰西内战法兰西奖金制法兰西法则区别说法兰西第三共和国法兰西联邦法典法典化法典化运动

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