没有日期的劳动合同有效吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	没有日期的劳动合同有效吗
释义	解答：劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。小张所在单位补签劳动合同的行为是违反相关规定的，他可以向劳动仲裁部门投诉，要求其支付补签劳动合同之前的双倍工资。
随便看	十级工伤认定标准损害股东利益责任纠纷诉讼时效损害公司利益责任纠纷外地工伤认定的规定法定代表人法律问题集锦（转载）融资租赁公司设立的法律依据是什么如何建立完善企业的劳动规章制度申请工伤认定时效公司诉讼的流程是怎样的工伤认定后多长时间定伤残鉴定最高人民法院关于修改关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定的决定工伤认定申请表（文本）最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）非公司企业法人章程工伤认定和鉴定区别中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则（2014）什么是农民工资性收入申请工伤认定地点中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则(2014) 工伤认定的原件材料会返还吗中国企业法人登记管理条例施行细则、外商投资合伙企业登记管理规定、个人独资企业、个体工商户登记管理办法不能工伤认定怎么办《注册资本登记制度改革方案》解读二什么情形可以被认定为工伤工伤认定申请表刑事诉讼程序刑事诉讼程序刑事诉讼结构刑事诉讼职能刑事诉讼职能刑事诉讼行为刑事诉讼行为刑事诉讼阶段刑事诉讼阶段刑事责任刑事起诉制度刑事起诉法庭刑事违法刑事追诉刑事附带民事诉讼判决刑事隐案刑人于市刑侍刑兹无赦刑台法律刑名之学刑名书吏刑名幕友刑名律刑城旦春

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。