劳动合同可以附加条件吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可以附加条件吗
释义	答：我国劳动法明确规定，劳动合同可以附条件。一般情况下，劳动合同的期限是属于由双方当事人自由约定的范围，遵循双方当事人协商一致的原则。只要协商一致，既可以约定有固定期限，也可以约定没有固定期限或者以完成一定工作为期限。你签订的劳动合同属于以完成一定工作为期限的合同，这样的合同一经双方确认，即为有效。
随便看	商标专利著作权保护期是多长？ P2P网贷平台需要承担担保责任吗现役军人结婚登记的规定有哪些公司拖欠民工工资堵门有效果吗著作权取得主要有两种方式是什么中介机构的义务有哪些侵犯著作权的赔偿数额怎么计算每月最长加班时间是多久办理结婚登记手续需要什么条件 p2p理财顾问违法吗法律中著作权没有保护期吗员工请事假会不会被扣除年终奖怎么办理婚前协议公证哺乳期可以扣除绩效奖金吗法律中著作权不保护硬件吗 p2p网贷公司破产清算司法流程是什么手写的婚前协议有效吗？绩效奖金包含在工资里吗禁止近亲结婚的法律规定有哪些 p2p网贷诈骗的手法有哪些职务发明专利所有权归属给谁？工资重发用完了怎么处理军人婚姻法规制度是怎样的 p2p平台侵权如何维权结婚登记查询怎样进行咨议局章程咨议局议员选举章程咨询机关咨询程序咬伤咸平仪制令咸平编敕咸雍重修条制品令品格证据品阶哈佛研究哈克沃思哈勒哈墨诉达镇哈特案哈奇森哈尔哈尔哈尔宾特别市人民法院规则哈尔宾特别市民事刑事诉讼暂行条例哈尔滨市不动产登记暂行办法哈尔滨市人民政府禁止非法拘捕审讯及侵犯他人人权等行为的布告哈尔滨市优待专门技术人员暂行条例哈尔滨市处理继承办法草案哈尔滨市管理财产办法草案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。