劳动合同可以附加条件吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可以附加条件吗
释义	答：我国劳动法明确规定，劳动合同可以附条件。一般情况下，劳动合同的期限是属于由双方当事人自由约定的范围，遵循双方当事人协商一致的原则。只要协商一致，既可以约定有固定期限，也可以约定没有固定期限或者以完成一定工作为期限。你签订的劳动合同属于以完成一定工作为期限的合同，这样的合同一经双方确认，即为有效。
随便看	4S店维修黑幕：效果相同维修费却相差170倍关于安全生产标准安全生产中的法制保障安全生产的监督管理安全生产违法行为行政处罚的决定机关供电人没有履行安全供电义务的，应当承担什么我省将全面实施消防安全责任制萍乡市消防安全责任制实施办法从业人员的法律责任开除员工程序怎么样是合法的醉驾判刑多久醉驾撞人判刑标准酒驾撞人轻伤判刑一般需要多久醉酒驾驶致人轻伤怎么判决能开除重病员工吗员工生病公司开除合法吗工伤单位说违章不给赔偿怎么办购房人需缴纳的税费外地取保候审时间多长顾客在商场摔伤赔偿标准是什么违章停车罚款怎么交，去哪里交违章交罚款去哪里办理交通违章罚款怎么交去哪交四川筠连四男子拐卖三儿童被判刑广东省《关于办理减刑、假释案件实施细则》瓜达拉哈拉公约瓦什瓦伦·叶尔瓦努阿图共和国国徽瓦努阿图共和国国旗瓦努阿图共和国宪法瓦努阿图共和国首都瓦太尔瓦尔兹瓦尔迪克斯瓦林泰因石油仲裁案瓦格夫瓦泰尔瓦特尔瓦莱特瓦西里耶夫，A.M. 瓦顿甘地甘特奖励工资制甘誓生产生产、分配、交换、消费生产作业时间生产关系生产关系一定要适合生产力性质的规律

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。