劳动合同可以附加条件吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可以附加条件吗
释义	答：我国劳动法明确规定，劳动合同可以附条件。一般情况下，劳动合同的期限是属于由双方当事人自由约定的范围，遵循双方当事人协商一致的原则。只要协商一致，既可以约定有固定期限，也可以约定没有固定期限或者以完成一定工作为期限。你签订的劳动合同属于以完成一定工作为期限的合同，这样的合同一经双方确认，即为有效。
随便看	宣告失踪后提起离婚能否准予半年鞋还能三包吗 “试离婚”有没有法律依据发动机大修三包期是多久婚前房产婚后共同还贷离婚时如何分割三包换鞋后还能再换吗外国人在渝提出离婚法院裁定不予受理电视三包卡丢了还能保修吗夫妻双方一方为外国国籍一方为中国国籍如何在我国境内办理诉配偶下落不明能否提起离婚诉讼过三包期还能追究质量问题吗华侨在中国如何离婚什么前提下可以无理由退货离婚了房子怎样析产我国现行离婚法对离婚程序的规定什么要求下可以无理由退货已在香港起诉的涉港离婚运动鞋严重褪色属于三包范围内吗离婚买房规避政策好方式赠品属于三包范围内吗离婚子女抚养难题解决三包范围内运费也承担吗离婚财产分割协议两种情形能反悔离婚如何准备能最大程度维护自己权益农机三包期内发生故障修理时间是多长养护大西洋金枪鱼国际公约养护欧洲野生物和自然生境公约养护自然和自然资源非洲公约养老令养老保险养老金兼子一兼并兼祧兼职兼职代表制兼职仲裁员兼职作业兼职律师兼课教师酬金兼课酬金兼驻兽药管理之诉兽药许可证管理之诉冀南区民刑调解条例冀南区诉讼简易程序试行法冀太联办冀鲁豫边区保障人民权利暂行条例冀鲁豫边区保障人民权利暂行条例内乱罪

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。