劳动合同可以附加条件吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可以附加条件吗
释义	答：我国劳动法明确规定，劳动合同可以附条件。一般情况下，劳动合同的期限是属于由双方当事人自由约定的范围，遵循双方当事人协商一致的原则。只要协商一致，既可以约定有固定期限，也可以约定没有固定期限或者以完成一定工作为期限。你签订的劳动合同属于以完成一定工作为期限的合同，这样的合同一经双方确认，即为有效。
随便看	刑事拘留多久能探视探视被拘留人员需要什么手续探视被拘留的人需要带什么犯罪嫌疑人最长可被羁押多久什么是劳动合同终止劳动合同必备条款是劳动合同期满解除合同有没有经济补偿金电动车全责撞人怎么赔偿电动车撞人了保险赔吗信用卡逾期后多久会催收到家人收到信用卡不激活有影响吗对方全责能否要求保险公司直接赔付给自己车辆刮蹭对方全责的怎么赔付交通事故对方全责误工费怎么算车保险赔付怎么处理，赔付流程是怎样的全责方要赔付折旧费吗车祸保险赔付是怎么赔付的电动车全责撞了汽车不给赔付拘留结束会提前多久通知家人拘留的分类刑事拘留与行政拘留、司法拘留的区别拘留结束后就可以结案了吗拘留结束会通知家里人去接吗刑事拘留与司法拘留行政拘留的区别拘留结束后几点放出来劳动争议仲裁委员会办案规则劳动争议仲裁委员会组成劳动争议仲裁委员会组织规则劳动争议仲裁工作人员劳动争议仲裁执行劳动争议仲裁时效制度劳动争议仲裁申请劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁的效力劳动争议仲裁程序劳动争议仲裁答辩书劳动争议仲裁管辖劳动争议仲裁范围劳动争议处理与研究劳动争议处理原则劳动争议处理程序劳动争议当事人劳动争议当事人干扰调解、仲裁活动的责任劳动争议缺席仲裁劳动争议调解劳动争议调解书劳动争议调解委员会劳动争议调解程序劳动争议调解范围劳动二重性

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。