劳动合同可以附加条件吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可以附加条件吗
释义	答：我国劳动法明确规定，劳动合同可以附条件。一般情况下，劳动合同的期限是属于由双方当事人自由约定的范围，遵循双方当事人协商一致的原则。只要协商一致，既可以约定有固定期限，也可以约定没有固定期限或者以完成一定工作为期限。你签订的劳动合同属于以完成一定工作为期限的合同，这样的合同一经双方确认，即为有效。
随便看	哪些人是不能申请取保候审购买“小产权房”的法律风险在哪里? 没签劳动合同可以告公司吗?能胜诉吗? 取保候审期间能自由活动吗没签劳动合同工伤怎么认定?赔偿多少? 法律顾问一般怎么收费取保候审过后还要坐牢吗？法律顾问是干什么的醉驾取保候审会坐牢吗？手术过后，能申请取保候审吗法律顾问是什么意思?做法律顾问需要什么证? 取保候审的定义是什么? 公司法律顾问是干嘛的取保候审的保证金会退还给我吗？法律顾问的工作方式是怎样的犯罪坐牢，现在还能申请取保候审吗？醉酒取保候审的钱应该向谁缴纳呢？法律顾问可以打官司吗醉酒后刑拘和取保候审有什么区别？ 2020上海律师咨询中非法吸收公众存款罪的量刑标准是什么醉酒驾驶可以办取保候审么？醉酒驾驶取保候审条件是什么？民事法律援助申请人要满足什么条件? 醉驾取保候审流程是什么？法律援助律师申请条件有哪些英联邦英联邦公民籍英联邦原则宣言英联邦条款英联邦特惠制英镑区英镑集团茂才茅门之法茶法茶法敕式荀况荀子荆川先生右编草原所有权使用权证书管理之诉草原所有权和使用权争议处理之诉草原法草原管理之诉草契草拟权草签草酸盐中毒荣典权荣誉权荣誉称号

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。