劳动合同可以附加条件吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可以附加条件吗
释义	答：我国劳动法明确规定，劳动合同可以附条件。一般情况下，劳动合同的期限是属于由双方当事人自由约定的范围，遵循双方当事人协商一致的原则。只要协商一致，既可以约定有固定期限，也可以约定没有固定期限或者以完成一定工作为期限。你签订的劳动合同属于以完成一定工作为期限的合同，这样的合同一经双方确认，即为有效。
随便看	传播性病罪要求具备哪些要素传播性病罪的外在表现有哪些传播性病罪的行为特征是什么故意传播艾滋病构成什么罪故意传播性疾病罪判几年传播性病罪量刑标准怎么确定传播性病罪应当如何处罚？传播性病罪的构成要件有哪些传播性病罪传播性病罪的构成要件传播性病的行为应当如何处罚？传播性病罪应当如何处罚？走私文物犯罪如何处罚对单位走私犯罪的处罚走私文物罪如何量刑走私文物罪成立需要符合哪些条件走私文物罪的惩罚措施有哪些走私文物罪的量刑标准是怎样的走私文物罪既遂处罚规定是什么古钱币交易是否属于违法行为走私文物罪的认定是什么其他司法鉴定有哪些种类法医临床鉴定是什么？组织卖淫罪要判几年协助组织卖淫罪的量刑法庭质证法庭辩论法庭辩论法律法律法律法律万能论法律上大陆架法律上层建筑法律上战争法律上承认法律上的义务法律上的可能性法律上的真实法律上的行为法律上的要求法律上的诉讼法律不溯及既往原则法律与国家的矛盾法律与神恩讲话法律与语言分析法律专家系统法律举动法律习惯法律争端

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。