劳动合同可以附加条件吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可以附加条件吗
释义	答：我国劳动法明确规定，劳动合同可以附条件。一般情况下，劳动合同的期限是属于由双方当事人自由约定的范围，遵循双方当事人协商一致的原则。只要协商一致，既可以约定有固定期限，也可以约定没有固定期限或者以完成一定工作为期限。你签订的劳动合同属于以完成一定工作为期限的合同，这样的合同一经双方确认，即为有效。
随便看	夫妻分居两年应注意事项法院寄的传票可以不收吗如何准确判断法院传票的真实性车祸出院开的证明有什么证据的关联性怎么判断正确如何判断家庭暴力的证据真假法律视角下居委会分居证明的效力如何评估如何判断证据是否具备三性怎样提交证据判断证据是否具有关联性的标准是什么如何合理判断证据之间的关联性如何证明夫妻分居家庭暴力的证据如何取留下家庭暴力证据的正确方法是什么家庭暴力有证据多久可以离婚家庭暴力的受害者，应保存哪些证据? 民事证据中的自认被告律师怎么提交民事证据如何以遗弃罪起诉离婚无过错方可以拒绝离婚吗离婚诉讼有怎样的程序？单方离婚程序分居两年起诉离婚的法律依据分居两年起诉离婚会当庭宣判么协议离婚费用收取标准2022 有权享受国际保护的人有权制定法律的人就有权解释法律有条件中立有条件宣战书有条件投降有条件最惠国条款有条件禁制品有标题宪法有毒作业分级有毒武器有治人无治法有治人，无治法有治法而后有治人有法制而后有国家有法可依有法必依有独立请求权的第三人有理想、有道德、有文化、有纪律有禄人有约国有约束力的判例有组织的抵抗运动有组织的武装部队有结果的行为有罪判决

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。