劳动合同可以附加条件吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可以附加条件吗
释义	答：我国劳动法明确规定，劳动合同可以附条件。一般情况下，劳动合同的期限是属于由双方当事人自由约定的范围，遵循双方当事人协商一致的原则。只要协商一致，既可以约定有固定期限，也可以约定没有固定期限或者以完成一定工作为期限。你签订的劳动合同属于以完成一定工作为期限的合同，这样的合同一经双方确认，即为有效。
随便看	公司法是如何规定的常见网络侵犯著作权行为有几种办理结婚登记费用要多少著作权保护时字体要求如何规定？ 2020最新结婚的法定条件有哪些《著作权法》不保护思想的理由是什么？哪些人不能登记结婚著作权的合同保护期限是多久？婚姻无效有什么情形,有哪些法律后果违禁作品受不受《著作权法》保护？军人结婚满足什么条件,有哪些限制规定网络侵犯著作权行为有哪些我国法律规定异地如何办理结婚登记？法人的作品著作权的保护期是多久结婚登记的程序怎么办理？著作权原始取得的方式有几种情形男性婚前检查的项目有哪些哪些不属于著作权保护的客体结婚登记时间要多长,办结婚手续要多久著作权的保护范围都有什么婚姻法律规定有哪些结婚的形式要件包括哪些属于原始取得的方式有哪些？著作权法保护的范围有哪些在我国，哪些亲属不能结婚中原临时人民政府组织大纲中和判决中和试验中国人事中国人民大学劳动人事学院中国人民政治协商会议中国人民政治协商会议中国人民政治协商会议全体会议中国人民政治协商会议全国委员会中国人民政治协商会议全国委员会专门委员会中国人民政治协商会议全国委员会关于地方委员会的决定中国人民政治协商会议全国委员会常务委员会中国人民政治协商会议共同纲领中国人民政治协商会议共同纲领中国人民政治协商会议地方委员会中国人民政治协商会议章程中国人民政治协商会议组织法中国人民救国会中国人民救济总会章程中国人民武装警察部队中国人民武装警察部队中国人民武装警察部队总部中国人民解放军中国人民解放军北平市军事管制委员会组织条例中国人民解放军北平市军事管制委员会组织条例（草案）

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。