协商是不是解决劳动争议的必经程序？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	协商是不是解决劳动争议的必经程序？
释义	所谓协商，是指劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，协调双方的关系，消除矛盾，解决争议。劳动争议为人民内部矛盾，可以也应当协商解决，但协商不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的，当事人有权申请调解或者仲裁。
随便看	企业所得税年报怎么填核定征收企业能否享受所得税优惠新认定高新企业已享受所得税优惠公交公司取得的燃油补贴是否需要缴纳企业所得税企业所得税多少由哪些因素综合决定广东拟免征非营利养老院企业所得税企业所得税预缴有讲究咸阳地税落实小微企业所得税优惠政策省国税落实小型微利企业所得税优惠政策如何认定虚开增值税发票罪诉讼费减免申请书范文 14种情形可申请缓减免交诉讼费增值税发票量刑标准是怎样的增值税专票丢失了怎么处理？增值税专票丢失怎么办，有什么后果《关于办理虚开抵扣税款发票刑事案件适用法律问题的解答》虚开增值税发票罪的法定条件虚开增值税发票案虚开增值税发票罪构成表述当修改销售方开具的增值税专用发票丢失如何办失控增值税专用发票如何处理？增值税专用发票抵扣联丢失该怎么处理买卖增值税专用发票量刑标准浅析行政协议离婚的内容涉外离婚调解协议案总委员会关于继承权的报告总工龄总徒四年总政策总文件总检察厅总检察厅总检察长总理总理各国事务衙门总理大臣异议总理负责制总督总税务司总结经验与借鉴相结合的立法原则总统总统制总统制宪法总统副总统选举罢免法总统咨文总统府政事堂总统府政事堂组织令总统行政协定总统选举人总罢工

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。