劳动争议仲裁时效规定-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议仲裁时效规定
释义	《劳动法》第八十二条规定，当事人申请仲裁的时效为“自劳动争议发生之日起60日内”。超过这一期限，除非有正当理由或不可抗力，否则仲裁委员会一般不予受理。时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
随便看	怎么向交警大队做取保候审取保候审代表啥挪用公款罪的既、未遂形态之司法认定挪用资金罪未遂认定条件有哪些构成挪用公款罪的条件【挪用公款罪】挪用公款的具体认定医保卡开药报销吗 2022医保政策常见问题解答如何计算经济补偿中的工作年限，具体是怎样公司破产的程序公司破产的分类公司财产不足以清偿如何认定呢？遗产不足以清偿债务时怎么办？公司破产后如何偿还债务诈骗犯罪立案标准是怎样多少钱公司当月交的社保能打证明吗怎么开社保证明２５进公司当月需要买社保吗公司当月社保未交怎么办不符合结婚条件的婚姻有效么？表兄妹结婚，婚姻有效吗？嫡亲表兄妹结婚是否属事实婚姻表兄妹结婚有没有效保证人的资格审查总分包的资格审查劳动就业委员会劳动就业服务企业劳动就业服务企业管理规定劳动就业服务体系劳动局劳动工具劳动工资科劳动年龄劳动强度劳动强度指数劳动心理学劳动感化院劳动手册劳动报酬劳动指标劳动收入劳动改造劳动改造制度劳动改造场所劳动改造奖惩制度劳动改造工作制度劳动改造工作政策劳动改造工作方针劳动改造工作管理局劳动改造机关

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。